职位&公司对比

职位详情

• 九江
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 招聘与配置
• 考勤管理
• 不接受居家办公

岗位职责: 1.根据计划完成公司的招聘工作，包BOSS直聘括不限于简历筛选、邀约、面试来自BOSS直聘、面试组织、录用安排等； 2.负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训kanzhun效果的跟踪、反馈; 3.负责员工入职、转正、异动、离职等流程手续，及人事劳动合同的签订，管理人事档案； 4.负责员工考勤记录、统计及监督、核实； 5.负责日常行政工作，包括不限于来访接待、物资采购与管理、活动组织等，做好后勤保障； 6.完成领导交待的事宜以及其他行政相关工作。 1.学历要求 -全日制专科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 1.工作经验 -一年以上人力、行政工作经验； -熟悉招聘流程，熟悉各种招聘工具和手段，掌握基本的招聘技巧; -具有基本人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程,了解劳动合同法。 3.能力要求 -具有较强的服务意识，严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神; -具有较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神boss； -结果导向，具备一定的抗压能力。 福利： 上班时间：8:30-18:00 提供午餐补贴，全勤奖，享受医社保等福利