职位&公司对比
职位详情
- 荆门
- 1-3年
- 高中
- 团队建设及管理
- 营销能力
- 较少出差和外勤
- 工程施工
- 房地产
- 销售管理经验
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 个人
- 团队管理能力
在公司经营战来自BOSS直聘略指导下,制定发展计kanzhun划及指标boss,BOSS直聘推动并确保指来自BOSS直聘标的顺利完成。
职位详情
- 荆门
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 较多出差
- 快消/零售产品推广经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场分析判断能力
岗位职责: 1、根据市场发展和公司经营目标,制定公司总体销售战略、销售计划及量化的销售目标。kanzhun 2、协助制定公司年度销售费用预算,建立并完善销售渠道、模式以及考核、激励政策。 3、kanzhun建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。 4、深入了解食品行业,全面把握来自BOSS直聘公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,向公司提供 业务发展战略与决策依据。 5、根据公司销售目标,拓展销售网络和渠道,并建立和维护好相应的销售体系与销售网络BOSS直聘。 6、开发优质经销商及大客户,拓展公司品牌经营渠道范围。 7、定期组织开展市场调查、分析、总结,及时将市场信息整合向公司反馈,推动快速响应。 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、男女不限,年龄30—45岁。 2、本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业。 3、10年以上食品相关行业销售管理工作经验,5年以上营销总监岗位经验,对行业认BOSS直聘知清晰,有优质的 客户资源。 4、具备较强的市场开拓和销售能力,抗压能力强。 5、具备优秀的沟通能力和团队管理能力,具有丰富的团队组建和培训经验。
技能解析
- 发展计划
- 经营战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 信息整合
- 销售能力
- 培训经验
- 沟通能力和
- 竞争策略
- 管理工作经验
- 市场调查
- 管理工作
- 市场发展
- 发展战略
- 沟通能力
- 管理能力
- 食品相关
- 工商管理
- 销售管理
- 业务发展战略
- 食品行业
- 团队管理能力
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保险
- 团建
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 社保