职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 广告/传媒
- 政府
- 电商
- 消费品
- 商务谈判
- 文件起草
- 人事行政
- 活动策划
- 驾驶证C1
岗位职责: kanzhun职责一:负责协助总裁与公司内外部的沟通 1、与各部门建立良好的沟通渠道,协助做好各部门间的协调和沟通工作。 2、协调、提醒总裁需要出席的内部会议,并收集好会议准备资料。 3、陪同总裁参加外部活动,提前做好准备工作。 4、总裁来访客人的接待。 5、会熟练做方案和项目ppt 职责二:负责总裁的文秘工作 1、总裁办公室所需签字文件按轻重缓急排序整理,提醒总裁批复。 2、对因有问题总裁未批复文件,及时与文件报批人联系,转达总裁意见。 3、负责总裁所需公文的传递、流转工作。 4、负责总裁的快递、信件等内外收发工作。BOSS直聘 职责三:负责总裁的日常行程安排 1、及时更新总裁工作日程,对特殊、重要、紧急日程做到及时提醒。 2、根据日程做好预约、接待、会见等。 3、了解总裁日常习惯,来自BOSS直聘关注总裁身体健康状况。 职责五:领导安排的其他事务。 任职要求: 1、年龄22-30之间,大学本科以上学历。 2、具备两年以上相关工作经验,有总裁助理的工作经验优先。 3、性格开朗,具有较强的协调能力和人际交往能力,形象气质佳。 4、抗压能力强,经常出差。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1、文件与档案管理:负责文件来自BOSS直聘收发、登记、归档和保管,包括纸质与电子文件。如整理会议纪要、合同文件等; 2、会议组织安排:会议的前期准备,会议中的主持与记录,会议后的总结和任务跟踪; 3、办公用品:统计办公用品需求、采购并合理发放; 4、办公设备管理:维护办公设备,联系维修人员进行故障设备的修理; 5、公司环境维护:管理办公区域的清洁、绿化等工作,营造舒适的办公环境 6、行政费用管理:进行每月固定费用的申请及手续办理、费用的预算编制、成本控制 7、员工活动组织:策划并组织团建直聘、年会等员工活动,增强团队凝聚力; 8、办公室接待工作:负责访客接待、安排会见,展现公司良好形象; 9、报销工作:总经理票据BOSS直聘整理与报销提交; 10、用章管理及临时事务性工作 任职要求: 1、大学专科及以上学历,商务助理、总助、人力行政相关工作经验均可; 2、有较强的主观能动性并高效自主工作、可熟练掌握基本办公软件,具有较好的沟通能力和协调能力; 3、认同公kanzhun司企业文化,遵守公司规章制度。
技能解析
- 人际交往
- 沟通渠道
- 人际交往能力
- 较强的协调
- 沟通工作
- 协调和沟通
- 健康状况
- 准备工作
- 交往能力
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 办公设备
- 团队凝聚
- 成本控制
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 良好形象
- 基本办公
- 设备管理
- 费用管理
- 较好的沟通能力
- 沟通能力
- 环境维护
- 负责文件
- 和协调能力
- 事务性工作
- 有较好的沟通能力
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金