职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 住宅小区
- 高温补贴
- 包吃住
岗位职责: 1、负责辖区新客户收楼手续的办理工作,并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理; 2、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况,并适时安排就报事服务效果进行回访; 3、负责物业费收缴确保收费指标; 4、负责参与客户满意度调查和社区文化活动; 5、受理并处理客户各类投诉,协调责任部门处理并负责跟进,直至客户满意。 任职要求: 1. 一年以上物业客服管家经验; 2. 年龄21-3boss5岁,专科以上学来自BOSS直聘历; 3. 具有良好的分析判断、沟通和协调能力; 4. 熟悉掌握物业管理法规政策、物业服务费收费标准,具备相应的物业管理知识。 来自BOSS直聘5. 熟练掌握办公软件操作。 福利待遇:薪kanzhun酬4200/月,管吃管住+年底奖金+五险
职位详情
- 济宁
- 不限
- 不限
- 住宅小区
- 安保管理
- 环境管理
- 楼栋管家
- 巡检与维修
岗位职责: 1.负责物业项目的全面管理,确保项目按照既定标准和时间表顺利进行。 2.组织和监督项目施工,确保工程质量符合要求。 3.与客户保持沟通,确保项目需求得到来自BOSS直聘满足,并处理项目相关的问题。 4.协调项目团队及相关方,确保直聘项目顺利推进。 任职要求: 1.具备良好的组织能力和项目管理经验。 2.能够有效地与客户和来自BOSS直聘团kanzhun队成员沟通。 3.对项目管理流程有良好的理解,能够灵活处理项目中出现的问题。 4.具备团队BOSS直聘合作精神,能够激励和引导团队达成目标。
技能解析
- 良好的分析
- 物业管理
- 收费标准
- 办公软件
- 客户满意
- 分析判断
- 协调能力
- 沟通和协调
- 客户满意度
- 满意度调查
- 和协调能力
- 客户满意度调查
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 团队合作精神
- 工程质量
- 项目管理
- 具备团队合作
- 项目管理经验
- 组织能力
- 团队合作
- 保持沟通
- 管理经验
- 全面管理
- 合作精神
- 管理流程
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利