职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责： 1. 负责商场或店铺的日常运营管理，确保销售目boss标的实现。 2. 带领团队完成销售目标，提升客户服务质量。 3. 监控市场动态，调整来自BOSS直聘销售策略以适BOSS直聘应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促销活动策划与执行，吸引顾客增加消费。 5.BOSS直聘 管理员工，包括招聘、培训、考核和激励，提升团队整体业绩。 任职要求： 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执行力，能够有效地带领团队完成销售目标。
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 高中
- 包吃住
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、维持店内正常运转，处理异常情况； 3、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐， 4、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法； 5、协助总部、人力资源部各项工作的执行； 6BOSS直聘、熟悉营运的工作流程； 7、追踪目标完成情况，及时采取纠正措施并将kanzhun异常情况反馈给店长。 kanzhun公司介绍 1、7年连锁品牌皇足御道、喜足道，大公司平台稳定 2、客流稳定 3、优质的福利待遇：免费培训、车费报销、优质的宿舍环境（实木床、洗衣机、冰箱、热水器、WIFI）、免费提供床上用品洗漱用品（实现领包入住）、生日红包、每月奖金直聘奖励、团建聚会、年终大奖、员工持股分BOSS直聘红 4、公平透明的晋升通道，经理-店长-区域总-运营总监，让你找的不仅是一份工作，更是一份事业！ 欢迎各位优秀的小伙伴加入！！！
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 服务质量
- 敏锐的洞察
- 组织能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 品牌管理
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 公平透明
- 正常运转
- 异常情况
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 上午09:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-05-09
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