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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 包吃住
• 酒店
• 有酒店管理工作经验
• 餐饮
• 系统培训

岗位要求： 1、基本条件：身高165cm以上，年龄30周岁以下，体型匀称，形象好气质佳，身体健康无不良嗜好，大专以上学历； 2、工作经验：三年以上酒店、水疗及相关行业同部门管理岗位工作经验； 3、个人素质：具有较强的团队协作与组织协调能力，严于律己。 岗位职责： 1、全面负责部门的管理工作,掌握门店在客数量，实时跟踪到客情况，针对月度业绩目标进行周、日、各班次分解，分析月度经营情况，做出经营对策，建立和完善本部的各项服务程序与标准,并督导实施； 2、向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作，检查部门各岗工作程序、服务流程和质量，确保对客服务热情周到，确保部门各项工作内容的正常开展； 3、全面负责部门的人员调配、班次安排和员工考勤kanzhun及员工在岗期间的各个阶段的考核及培训，提高员工素质和业务水平，了解员工思想状况，做好思想工作，抓好部门整体建设； 4、全面负责部门的各类财产管理（备用金、固定资产等），进行成本管控，做好盘点对账；掌握部门设施设备完好情况，做好问题排查与及时报修，及时跟进结果； 5、负责登记与解决客人对门店的意见和建议，解决客人投诉，分析原因，制定整改方案，并对接值班经理和对应部门负责人进行整改，资料存档； 6、负责召开部门交接会议，传达上级工作指来自BOSS直聘令及质量要求，总结服务中出现的问题，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定，拿出整改方案； 7、与门店各营运及职能部门建立良好的协作关系，做好沟通配合； 8、优质高效完成上级下达的其他任务指标及工作事宜。BOSS直聘 9、做好现场服务管理，检查督导员工严格按照部门岗位的各项流程工作，确保安全高效 10kanzhun、执行总经理的工作指令并向其负责和工作汇报 11、不断学习创新，将强业务能力和管理水平，跟行团队的步伐前进 薪酬福利： 1、行业内绝对有竞争力的薪酬； 2、免费提供食宿（6-8人间、空调WiFi、四菜一汤）； 3、专属生日惊喜、一年起有带薪年假、外地员工专享带薪探亲假、不定期团建； 4、量身定制个人专属职业生涯发展规直聘划及对应能力提升课程及培训计划。