职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 高中
- 选址开发经验
- 招商经验
- 渠道开发及管理经验
- 零售
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
职位描述: 1、负责便利店招boss商加盟,重点开展传统超市、便利店翻牌加盟合作BOSS直聘业务。 2、对物业初期进行判断,前期直聘的调研工作。 3、给加盟商传达公司加盟政策,加盟商针对开店事宜沟通。 任职要求: 1、具有1年以上一线销售工作经验 2、吃苦耐劳,有开拓精神,乐于挑战压力,不断学习成长; 3、具有良好的人际沟通和应变能力,善于团队协作; 4、对目标有执着追求,抗压力及能长期保持耐心和激情; 5、年龄25~40岁来自BOSS直聘,高中及以上学历; 6、有快消boss品经验者优先 薪资待遇:底薪+开店提成7000 开店综合工资10000+ 公司福利:底薪、社保、提成、节假日福利、年终奖等 区域:沛县
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 选址开发经验
- 招商经验
- 零售
- 有自驾车辆
- 餐饮
- 擅长商务谈判
- 可适应出差
岗位职责: 1、商圈市调、分析kanzhun与监控(现有门店及竞争对手门店),建立区域商圈档案; 2、与网点产权人(单位/使用人)洽谈,协助公司签定租赁合同; 3、目标网点定期巡视并制定可获取目标网点的可行性策略及防控竞争对手; 4、个体超市定期回访,公司政策告知,沟通其需求并制定可行性合作加盟解决方案; 5、 完成部门分解任务指标(制定开发新网点的月度计划,制定达成区域目标的实施方案); 6、发展搜集所在管理区域,加盟商信息,有潜力以及意向客户。 负责招商会、展会、陌拜邀约加盟商,接待、洽谈、签订合同、流程跟踪。 7、 开发新区域市场、寻找品牌新客户、形象店品牌宣传推广,加盟政策的宣讲,讲解情况分析。 8、区域月度总结,完成区域开发及加盟店计划; 任职要求 1、年龄在25-35之间 2、销售类工boss作经验3年以上,熟悉本地商圈 3、有驾驶证、有车、熟练驾驶; 4、学历在大专及以上 5、沟通表达流利,擅长客户沟通,有抗压力,可接受县城区域工作范围,有时候kanzhun去县城住宿3天左右 6、具备客户拓展、目标网点管理、谈判签约能力,并统筹协调; 工作地址: 每周开会地点:徐州1928门店kanzhun楼上中凯城市之光可好便利店 平时以市区+负责的县城客户为主 薪酬福利: 五险一金 月度底薪4000+出差住宿补助+车补+季度积分达成绩效奖金,上不封顶
技能解析
- 良好的人际沟通
- 开拓精神
- 团队协作
- 善于团队协作
- 有开拓精神
- 调研工作
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 解决方案
- 表达流利
- 租赁合同
- 客户沟通
- 品牌宣传
- 统筹协调
- 宣传推广
- 实施方案
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 员工旅游
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
- 带薪培训
- 五险