职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 高中
- 选址开发经验
- 招商经验
- 渠道开发及管理经验
- 零售
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
职位描述: 1、负责便利店招商加盟,重点开展传统超市、便利店翻牌加盟合作业务。 2、对物业初期进行判断,前期的调研工作。 3boss、直聘给加盟商传达公司加盟政策,加盟商针对开店事宜沟通。 任职要求: 1、具有1年以上一线销售工作经验 2、吃苦耐劳,有开拓精神,乐于挑战压力,不断学习成长; 3kanzhun、具有良好的人际沟通和应变能力,善于团队协作; 4、对目标有执着追求,抗压力及能长期保持耐心和激情; 5、年龄25~40岁,高中及以上学历; 6、有快消品经验者优先 薪资待遇:底薪+开店提成7000 开店综合工资来自BOSS直聘10BOSS直聘000+ 公司福利:底薪、社保、提成、节假日福利、年终奖等 区域:沛县
职位详情
- 徐州
- 1年以内
- 大专
- 市场营销/广告学相关专业
- 餐饮
- 选址开发经验
- 招商经验
一、岗位职责 1、负责新店的开发选址拓展; 2、负责收集、统计、分析、各区门店的租金信息,及时汇总反馈; 3、负责寻找符合公司要求的店铺门面,与出租房进行签约前的谈判; 4、负责市场调研,了解市场最新的租赁信息,并向上级做出合来自BOSS直聘理分析反馈; 5、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜; 6、完成每日、每周等相关市场boss考察信息的及时提交上报; 7、完成上级领导交办的其它工作; 二、任职要求 1.大专及以上学历(优秀者来自BOSS直聘可放宽),从事过房地中介行业、有驾照的优先;工作特性经常出差。 2.有较强的市场来自BOSS直聘感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 3.高度的敬业精神,工作kanzhun态度积极乐观; 4.同行业招商背景优先、饮品营运经验也可匹配。 保证加盟商选址成功率,梳理市场,做好铺面开发。 加分项:奶茶品牌招商加盟行业工作经历。
技能解析
- 良好的人际沟通
- 开拓精神
- 团队协作
- 善于团队协作
- 有开拓精神
- 调研工作
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 协调处理
- 负责市场调研
- 上级领导
- 市场感知能力
- 有驾照的优先
- 有较强的市场感知能力
- 感知能力
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 员工旅游
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金