职位&公司对比
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- 深圳
- 不限
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- 综合人力部门
- 企业服务
- 人力外包公司
1.依据业务部门的用人需求,制定招聘计划。 2.发布岗位,筛选简历、意向沟通、推荐简历、邀约面试、谈薪谈offer、发放offer、跟进入职等工作(工作占比95%)。 3.招聘渠道的开拓和评估,以寻找到最佳的招聘资源直聘。 4.人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估。 5.建立并执行招聘流程,以规范招聘活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历,沟通来自BOSS直聘能力、语言表达能力要好。 2.一年及以上ITO外包行业招聘经验。 3.思维逻辑强,性格开朗。 4.能承受较大工作压力,能吃苦耐劳。 备注:工作是纯招聘,主要招聘岗位是IT技术岗位,包含Java、前端、测试、Python等工程师。 招聘专员是提成制,6个月的试用期,提前招满6人,可提前转正。 朝九晚六,周末双休,薪资架构:无责底薪+招聘提成。 Boss上显示的薪资范围,指的是无责底薪范围,提成另算。 员工福利: 1、五险一金:每月15日前入职的员工当月起即按归属地政策为员工购买五险一金。 2、带薪假期:入职即可享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期。 3、职业发展:公司快速发展,一对一的导师制,为员工提供广阔的职业发展平台。 4、薪资福利:具有竞争力boss的薪资、奖金直聘、年度体检、年度旅游、节日礼物、生日关怀、员工集体活动、特殊员工慰问、员工活动等。 5、上班时间:五天制双休,9:00来自BOSS直聘AM-6:30PM,中午休息一个半小时。舒适的工作环境,友好的团队氛围。
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- 深圳
- 不限
- 大专
- 不接受居家办公
岗位职责 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟boss通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;BOSS直聘 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险直聘一金、带薪假期kanzhun、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型BOSS直聘文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
技能解析
- 思维逻辑
- 沟通能力
- 语言表达能力
- 行业招聘经验
- 招聘流程
- 人员招聘
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调力
- 人员培训
- 办公软件
- 资产管理
- 良好的团队协
- 文字功底
- 协作意识
- 组织协调
- 人力资源工作
- 行政工作
- 团队协作
- 学习能力
- 主动沟通
- 业务工作
- 团队协作意识
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金