职位&公司对比

招聘中
  • 保健/养生
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 社群搭建与维护
  • 数据分析能力好
  • B端用户
  • 社群运营经验
  • 活动策划与组织
  • 电商平台
  • 用户增长
  • 沟通能力好

◆搭建各用户属性的运营策划方案,并执行落地 ◆内容运营:负责私域流量池中的内容创作、发布与优化,包括但不限于文案、图片、视频等,以提升用户互动和参BOSS直聘与度。 ◆社群运营:管理并维护私域池(如微信群、鹅圈子、商城社区等),组织社群活动,提升社群活跃度与凝聚力。 ◆用户互动:通过私来自BOSS直聘聊、朋友圈互动、社群互动等方式,与用户建立紧密联系,解答用户疑问,提升用户满意度。 ◆用户增长:制定并执行用户增长策略,如邀请好友、裂变活动、商城导流等,扩大私域流量池。 ◆数据分析:利用数据分析工具,对用户行为数据进行深度挖掘和分析,为运营策略的优化提供数据支持。 ◆策略优化:根据数据分析结果,不断优化运营策略,提升用户留存率、活跃度和转化率。 ◆上级安排的其他工作。 任职要求: ◆大专及以上学历,市场营销、广告、传媒或相关专业优先。 ◆参加过用户运营、内容营销、数据分析等相关培训。 ◆至少2年以上用户运营或相关领域工作经验。 ◆有成功运营私域流量池、提升用户活跃度的案例。 ◆熟练掌握数据分析工具,如Excel、SQL或专业数据分析软件。 ◆具直聘备出色的内容创作能力来自BOSS直聘,包括文案、图片与视频编辑。 ◆擅长社群管理与kanzhun用户互动,具备良好的沟通协调能力。 ◆了解用户增长策略,如邀请好友、裂变活动等。 福利待遇 1.公司包工作餐; 2.薪资结构:月薪+绩效+部门奖+年终奖; 3.工作时间:8:30—12:00 13:30-18:00,5.5天制,月底双休; 4. 国家法定节假日+传统节日红包+生日红包。

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 社群运营
  • 社群搭建维护
  • 活动策划
  • 粉丝增长
  • 社交平台
  • 线上活动
  • App运营

岗位职责: 1、锁定精准用户,通过微信、论坛等带动社群的人群扩展,有效实现用户拉新; 2、通过对客户的持续跟踪和观察,组织、推动内容策划的不断优化和改进; 3、负责社群建设与运营,搭建用户长体系; 4、组织策划社群主题活动,提升社群用户粘性及活跃度; 5、负责boss建立良好的直聘用户沟通及社群管理规则,挖掘潜力及核心用户,促成用户转化; 任职要求: 1、有社群运营经验或微商团队运营相关经验BOSS直聘者优先; 2、具备较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 3、具备较强的目标感kanzhun、责任心和服务、运营意识,为人积极主动、勤奋

技能解析

专有技能
  • 利用数据
  • 数据分析等
  • 内容创作
  • 分析工具
  • 提供数据支持
  • 用户行为数据
  • 视频编辑
  • 用户增长策略
  • 数据分析工具
  • 数据支持
  • 分析结果
  • 分析软件
  • 数据分析
  • 创作能力
  • 数据分析软件
  • 策划方案
  • 好的沟通
  • 运营策略
  • 用户行为
  • 深度挖掘
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 沟通协调能力
  • 沟通协调
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 优化和改进
  • 学习能力和
  • 内容策划
  • 较强的目标感
  • 较强的沟通协调能力
  • 学习能力
  • 运营经验
相同技能
  • 沟通协调能力
  • 沟通协调
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 宿舍有空调
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 生日红包
更新于 2025-05-06