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招聘中

服装店长

-K
  • 服装/纺织
  • 已上市

职位详情

  • 东莞
  • 5-10年
  • 大专
  • 日结
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 陈列管理
  • 卫生管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 库存管理
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 运动户外
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装
  • 不需要倒班
  • 五险

千万店大店长等你来 岗位职责 1、独立开展森马品牌门店经营管理工作,对经营结kanzhun果和客户满意度负责;2、负责门店日常运营工作,包含计划管理、商品管理、陈列管理、多渠道运来自BOSS直聘营(直播、小程序、会员等)、财务管理等; 3、分析和构建本店铺的消费者画像,精准定位目标人群,掌握用户特质差异,有效指导店铺运营、提升用户粘性; 4、负责招聘、培训和管理团队成员,塑造积极向上的团队氛围,带领团队完成目标。 任职要求 1、有3年以上店铺管理经验,包含单店店boss铺的全面运作管理、经营的策略制定、推动业务闭环经营优化等; 2、具备消费者导向及服务意识、较强的临场应变能力、良好的职业修养与职业操守; 3、有线下店铺管理和电商平台店铺运营的复合经验优先; 4、懂服装类产品、懂销售、审美好,会穿搭。 其他要求 1、年龄:22~35周岁为佳; 2、学历:全日制大专及以上学历,如具有丰富BOSS直聘的业务经验,学历可放宽至高中; 3、工作背景:同业标杆公司线上/直聘线下直营管理背景,服装行业优先,同等岗位经历优先; 4、其他:身体健康,形象气质佳,能适应出差。 工作时间: 做六休一 8小时/天 工作地点: 东莞:森马广州东莞虎门万达旗舰 MALL

职位详情

  • 东莞
  • 1年以内
  • 大专
  • 就近分配
  • 五险
  • 需要门店店长经验
  • 数码产品
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 卫生管理
  • 库存管理
  • 客诉处理
  • 销售经验
  • 1年以下门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班

工作职责kanzhun: 1. 负责华为全系列产品的销售,包括但不限于: - 手机、电脑、平板; - 穿戴设备、音频产品; - IOT产品; - 智慧屏。 2. 管理和培训销售团队,确保团队成员能够高效完成销售目标; 3. 接待客咨询,了解顾客需求,提供来自BOSS直聘专业的产品建议和解决方案; 4. 负责销售记录、库存盘点和账目核对,确保销售BOSS直聘数据的准确性; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 年龄18-35岁,性别不限,相貌端正,有销售和管理经验者优先; 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3. 对华为产品有深入了解,能够快速掌握新产品信息; 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力;BOSS直聘 5. 能够承受工作压力,具备良好的职业道德和敬业精神。 薪资待遇: - 综合工资8k-15k(底薪+绩效+奖金+津贴,上不封顶); - 入职缴纳社保,月休4天; - 提供完善的培训体系和职业发展机会。 工作地点: 东莞市

技能解析

专有技能
  • 商品管理
  • 完成目标
  • 管理团队
  • 店铺管理经验
  • 客户满意度
  • 客户满意
  • 店铺运营
  • 财务管理
  • 管理工作
  • 带领团队
  • 经营管理
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 问题解决能力
  • 团队协作精
  • 组织协调能力
  • 库存盘点
  • 沟通能力和
  • 顾客咨询
  • 快速掌握
  • 协调能力
  • 问题解决
  • 组织协调
  • 解决方案
  • 上级领导
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 了解顾客需求
  • 好的沟通
  • 解决能力
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-15