职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 陈列管理
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
千万店大店长等你来 岗位职责 1、独立开展森马品牌门店经营管理工作,对经营结kanzhun果和客户满意度负责;2、负责门店日常运营工作,包含计划管理、商品管理、陈列管理、多渠道运来自BOSS直聘营(直播、小程序、会员等)、财务管理等; 3、分析和构建本店铺的消费者画像,精准定位目标人群,掌握用户特质差异,有效指导店铺运营、提升用户粘性; 4、负责招聘、培训和管理团队成员,塑造积极向上的团队氛围,带领团队完成目标。 任职要求 1、有3年以上店铺管理经验,包含单店店boss铺的全面运作管理、经营的策略制定、推动业务闭环经营优化等; 2、具备消费者导向及服务意识、较强的临场应变能力、良好的职业修养与职业操守; 3、有线下店铺管理和电商平台店铺运营的复合经验优先; 4、懂服装类产品、懂销售、审美好,会穿搭。 其他要求 1、年龄:22~35周岁为佳; 2、学历:全日制大专及以上学历,如具有丰富BOSS直聘的业务经验,学历可放宽至高中; 3、工作背景:同业标杆公司线上/直聘线下直营管理背景,服装行业优先,同等岗位经历优先; 4、其他:身体健康,形象气质佳,能适应出差。 工作时间: 做六休一 8小时/天 工作地点: 东莞:森马广州东莞虎门万达旗舰 MALL
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 大专
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 陈列管理
- 卫生管理
- 库存管理
- 客诉处理
- 销售经验
- 1年以下门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
工作职责kanzhun: 1. 负责华为全系列产品的销售,包括但不限于: - 手机、电脑、平板; - 穿戴设备、音频产品; - IOT产品; - 智慧屏。 2. 管理和培训销售团队,确保团队成员能够高效完成销售目标; 3. 接待顾客咨询,了解顾客需求,提供来自BOSS直聘专业的产品建议和解决方案; 4. 负责销售记录、库存盘点和账目核对,确保销售BOSS直聘数据的准确性; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 年龄18-35岁,性别不限,相貌端正,有销售和管理经验者优先; 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3. 对华为产品有深入了解,能够快速掌握新产品信息; 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力;BOSS直聘 5. 能够承受工作压力,具备良好的职业道德和敬业精神。 薪资待遇: - 综合工资8k-15k(底薪+绩效+奖金+津贴,上不封顶); - 入职缴纳社保,月休4天; - 提供完善的培训体系和职业发展机会。 工作地点: 东莞市
技能解析
- 商品管理
- 完成目标
- 管理团队
- 店铺管理经验
- 客户满意度
- 客户满意
- 店铺运营
- 财务管理
- 管理工作
- 带领团队
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 问题解决能力
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 库存盘点
- 沟通能力和
- 顾客咨询
- 快速掌握
- 协调能力
- 问题解决
- 组织协调
- 解决方案
- 上级领导
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 了解顾客需求
- 好的沟通
- 解决能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金