职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 陈列管理
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
千万店大店长等你来 岗位职责 1、独立开展森马品牌门店经营管理工作,对经营结果和客户满意度负责;2、负责门店日常运营工作boss,包含计kanzhun划管理、商品管理、陈列管理、多渠道运营(直播、小程序、会员等)、财务管理等; 3、分析和构建本店铺的消费者画像,来自BOSS直聘精准定位目标人群,掌握用户特质差异,有效指导店铺运营、提升用户粘性; 4、负责招聘、培训和管理团队成员,塑造积极向上的团队氛围,带领团队完成目标。 任职要求 1、有3年以上店铺管理经验,包含单店店铺的全面运作管理、经营的策略制定、推动业务闭环经营优化等; 2、具备消费者导向及服务意识、较强的临场应变能力、良好的职业修养与职业操守; 3、有线下店铺管理和电商平台店铺运营的复合经验优先; 4、懂服装类产品、懂销售、审美好,会穿搭。 其他要求 1、年龄:22BOSS直聘~35周岁为佳; 2、学历:全日制大专及以上学历,如具有丰富的业务经验,学历可放宽至高中; 3、工作背景:同业标杆公司线上/线下直营管理背景,服装行业优先,同等岗位经历优先; 4、其他:身体健康,形象气质佳,能适应出差。 工作时间: 做六休一 8小时/天 工作地点: 东莞:森马广州东莞虎门万达旗舰 来自BOSS直聘MALL
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 不限
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 包住
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 药店/医疗器械
- 活动策划
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 门店管理销售
职位福利: 绩效奖金、年终分红、全勤奖、小区住宿、公费旅游、节日福利、社保 直聘 岗位职责: 1、 执行公司下达的各项工作计划,带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务; 2、负责门店运营管理,维护新老客户关系; 3、为客户讲解公司产品的卖点,性能以及产品内涵价值; 4、上岗前提供免费的岗前培训;BOSS直聘上岗后也会不定期提供在职培训的机会; 5、公司将提供公开、公平、公正的晋升考核机会,每三个月一次考核晋升; 任职要求: 1.热爱工作直聘,有一定的责任kanzhun心、爱心、进取心kanzhun、敬业精神。 2. 有良好的语言表达能力、沟通能力和应变能力,有较强的学习力。 3、思维敏锐,具备良好的执行能力、分析判断能力。 4、有较强的团队意识,自我管理能力。 5、熟悉团队管理、客户管理、店务各项流程的制定、执行。
技能解析
- 商品管理
- 完成目标
- 管理团队
- 店铺管理经验
- 客户满意度
- 管理经验
- 客户满意
- 店铺运营
- 财务管理
- 管理工作
- 带领团队
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 判断能力
- 团队管理
- 为客户讲解
- 语言表达能力
- 沟通能力和
- 流程的制定
- 团队意识
- 分析判断
- 良好的语言表达
- 客户讲解
- 较强的学习
- 沟通能力
- 管理能力
- 分析判断能力
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
- 较强的团队意识
- 客户管理
- 维护新老客户
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 通讯补贴
- 生日福利
公司福利
- 包住
- 年终奖
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 晋升空间多