职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 雇员背景调查
- 口语能力
- 背景调查
- 人力资源服务
- 咨询顾问
- 咨询专员/助理
- 电话咨询
岗位职责： BOSS直聘1.协助企业客户人BOSS直聘力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务； 2.与应聘者的前任雇主进行基本信息核实，并对其工作表现进行全面评估； 3.协助制作、完善应聘者背景调查报告； 4.为保证高质量的产品与服务，进行必要的内部协调和沟通。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，英语专业，或同等英语沟通能力（书面表达和口语表达BOSS直聘）； 2.善于进BOSS直聘行书面文件整理、录入等文案类工作； 3.具备良好的协调和组织能力，出色的沟通技巧，kanzhun能合理地进行时间管理； 4.熟练使用word、excel等常用办公软件。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 快速成长机会
- 职业发展畅通
- 团队氛围融洽
- 高质量客户与项目
- 五险一金
岗位职责： 1.参与人力资源管理咨询项目，包括但不限于人才战略、人力资源规划、组织设计与优化、胜任力与任职资格、人才发展、人才培养、人才盘点、薪酬与中长期激励、绩效管理与考核评价、职业发展、雇主品牌等 2.负责项目中的调研访谈、问卷调查、案例研究、市场数据的分析与统筹等，协助kanzhun项目经理准确分析客户痛点、撰写诊断报告或初稿方案 3.根据项目进展，独自负责模块解决思路框架，并撰写专项报告，并就各专项报告与客户进行沟通，随BOSS直聘时对报告进行调整和完善 4.支持项目经理完成项目汇报、客户沟通、方案落地实施，对接客户的日常需求等，协助培训、研讨会、行动式学习等活动的前期筹备、运营组织 5.参与对客户进行咨询方案及成果的实施辅导及跟踪 6.负责提炼和总结与项目相关的知识，承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究，参与公司内部管理、知识管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作 7.参与分析师团队的管理、培养与带教，打造高效和谐的工作氛围 8.按时保质完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.较强的快速学习能力、适应能力、分析与解决问题能力直聘、表达与沟通协作能力、项目管理能力以及团队管理能力等 2.逻辑清boss晰，思维缜密，具备较强的推动力和主动性，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识，注重团队合作，能承受一定的工作压力 3.对企业管理和人力资源管理有关理论、方法与工具有一定了解，并愿意对此展开深入的研究，在研究中不断提升理论-工具-实践的能力 4.学历及专业要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历亦可考虑；一本党员与相关优秀干部也可考虑，人力资源管理/管理学/boss心理学/中文等相关专业优先； 5.工作经验3年以上，甲乙方皆可，具有企业管理/人力资源/运营管理等相关工作经验的优先，能够接受出差 6.短期内可全职入职的应届毕业生优秀者亦可考虑
技能解析
- 口语表达
- 办公软件
- 英语沟通能力
- 组织能力
- 良好的协调
- 沟通技巧
- 出色的沟通
- 调查报告
- 企业客户
- 沟通能力
- 英语沟通
- 文件整理
- 背景调查
- 协调和沟通
- 风险控制
- 书面表达
- 协助制作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核评价
- 团队管理
- 品牌运营
- 项目管理
- 注重团队
- 管理咨询
- 沟通协作
- 创新意识
- 分析与解决
- 课题研究
- 表达与沟通
- 客户沟通
- 快速学习能力
- 团队管理能力
- 解决问题能力
- 企业管理
- 项目管理能力
- 人力资源管理
- 设计与优化
- 解决问题
- 注重团队合作
- 组织设计
- 团队合作
- 项目进展
- 项目经理
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 资源管理
- 内部管理
- 管理能力
- 绩效管理
- 市场数据
- 逻辑清晰
- 数据的分析
- 学习能力
- 人才盘点
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
- 团建
- 培训
电子营业执照
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