职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 物业项目管理
- 物业租赁销售
- 物业招商管理
BOSS直聘1. 具体承担相应的商业物业规划、定位、招商与运营管理任务,负责商业客户的开发、跟进、谈判,并完成客户签约、项目筹备开业、开业后管理等工作,定期向boss直接上级汇报项目招商进展情况。 2. 与行业内商业招商代理机构和咨询策划运营机构建立良好关系,整合相应服务和渠道资源,同时负责与项目合作运营方的对接工作。 3. 对公司持有经营的商业项目进行市场调研及商圈投资分析,并对拟拓展或收购商业物业项目进行专业投资测算。 4. 定期开展市场调研工作,及时kanzhun分析市场动态,结合项目kanzhun定位和业态品类,发现并解决招行过程中的问题。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
1、根据部门整体工作计划,制定自身工作各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。 2、根据公司整体规划,提出项目规划和布局的合理化建议。 3、负责商户引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。 4、做好商户引进后的沟通与协调工作; 5、负责商户的业改、调整、优化工作,完善商户来自BOSS直聘结构。 6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。 任直聘职资格: 1、市场营销、经济、房地产等相关专业,专科以上学历; 2、3年直聘以上商业地产招商经kanzhun验,有一定客户资源和人脉关系; 3、能独立完成前期调研策划,语言表达能力强,有较好的谈判经验。
技能解析
- 进展情况
- 客户的开发
- 投资分析
- 市场调研工作
- 开展市场调研
- 调研工作
- 分析市场
- 进行市场调研
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 人脉关系
- 谈判经验
- 整体规划
- 商业地产
- 表达能力
- 表达能力强
- 商业地产招商
- 语言表达
- 沟通与协调
- 协调工作
- 项目规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 定期劳保
- 高温补贴