职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 高中
- 产品运营
- C端运营
- B端运营
岗位职责: 1. 负责直聘运营部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅 2. 领导团队完成既定目标来自BOSS直聘，提升部门整体绩效 3. 优化工作流程，提高团队效率和工作质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各部门间的工作 2.boss 能够在压力下保持冷静，迅速做出决策 3. 具有较强的团队管理能力，能够激励团队达成目标
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 中专/中技
- 门店运营
- 销售运营
- 运营部门管理
岗位职责： 1、全面负责所属区域的直营店的管理工作，通过远程监boss控沟通及现场办公对运营结果负责； 2、结合直营部的各项销售计划，围绕人、货、场三个维度实施运营管理及各支持部门工作对接，及时发现问题，解决问题、预防问题； 3、分管店铺的团队建设、管理及工作指导； 4、参与直营店铺的促销活动的实施，监管活动实施的各项数据及情况反馈； 5、负责区域所有店铺的店长进行考核和监督，参与公司星级导购的培训授课及考核。 任职要求： 1、年龄boss：26-40岁；来自BOSS直聘 2、熟练运用OBOSS直聘FFICE办公软件 2、具有较强的团队管理、数据分析能力； 3、良好的人际交往能力及沟通能力； 4、较强的部门培训能力及先进的门店运营管理理念； 5、敏锐的洞察力，及时了解市场各项动态。
技能解析
专有技能
- 团队效率
- 管理能力
- 做出决策
- 日常管理
- 团队管理能力
- 出色的沟通
相同技能
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 管理理念
- 办公软件
- 人际交往能力
- 敏锐的洞察
- 解决问题
- 培训能力
- 敏锐的洞察力
- 交往能力
- FFICE
- 数据分析
- 及时发现
- 促销活动
- 分析能力
- OFFICE
- 发现问题
- OFFICE办公软件
- 数据分析能力
- 团队建设
相同技能
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午05:00
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 底薪加提成
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801