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职位详情

• 贵阳
• 3-5年
• 大专

• 品类运营

一、岗位职责： 1、根据大区及所辖门店业务规划，制订新媒体运营战略和执行规划； 2、以获客为目标统筹管理公司社交媒体账号的日常运营； 3、追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果； 4、从专业能力上为团队进行赋能； 5.、与其他部门合作，按需求完成其他任务。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场BOSS直聘营销、新闻传媒或相关专业优kanzhun先考虑； 2、具有5年以上新媒体运营相关经验，曾在教育连锁/健康连锁/医美连锁/家居装饰连锁企业担任新媒体部门负责人2年以上，取得良好业绩； 3、拥有系统的品牌运营能力，熟悉营销的底层逻辑，理解内容营销工作的核心价值； 4、熟悉各大社交媒体平台运营规则，具有优秀的管理和广告文案能力； 5、 善于沟通协调、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。 三、薪资待遇和工作时间： 1、底薪8K左右+绩效（提成），可面议； 2、购买社保； 3、单休，法定节假日正常休息或调休，春节13-15天带薪休假。 四直聘、创艺集团简介 创艺集团成立于1997年，目前全国共有100多家门店，规模实力可跻身家装企业前三。创艺是优秀民企，但属少见的去老板化的非家族企业：三任掌舵人（彼此非亲属）均具大胸怀、大格局，前两任均在集团发展蒸蒸日上之时，相继禅位给更年富力强、德能兼备的接任者，将绝大部分股份和创业平台无私留给当前奋斗者团队。三任掌舵人、管理层均无亲属在集团担任职务，内部透明公正，任人唯贤，干事创业氛围好，各级骨干员工稳定。 创艺将门店作为战略核心单位，赋予门店总经理经营和用人方面较大的自主kanzhun权，集团和大区管理中心以赋能培训、指导规范、支持帮助为主，这为门店发展提供了很大空间和强大保障。“更全整装、好而不贵”的产品定位和规模化、集约化优势（如材料、家私等集团战采的巨大成本优势）等提供的高性比整装套餐，加上强大的交付能力、放心的交付品质，越来越深受广大客户喜爱，在市场竞争力中脱颖而出，在多个经营区域成为当地行业龙头，业绩连年稳定增长。 创艺集团有志于做成百年名企，一贯坚持稳健的经营风格，27年来一直只专注于提供优质的家装服务，不搞多元化、不盲目扩张、不玩资本运作。通过培根、深耕、守正、创新，提升自身服务能力，这些年来主要通过各门店每年经营业绩的增长（而非快速开店扩张），实现集团来自BOSS直聘总体业绩连年稳定增长，现金流稳定，财务状况非常健康。