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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 行政

工作职责： 1、 根据公司管理制度规定，指导和培训销售终端按照公司来自BOSS直聘费用报销制度和流程规定进行费用报销，及时审核地区费用报销，制作费用报销单，并推动后续报销流程，报销过程建立详细费用账目，确保报销及信息登记的准确性、合理性和有效性； 2、 根据公司财务管理制度，在时间范围内，基于批复申请，协助完成房租/推广活动借款或地区费用打款，过程建立详细费用账目，跟直聘进后续费用核销，并及时催回多余款项，保证账款的一致性； 3、 负责品牌总部或销售部活动/会议的承接，不限于前期方案拟定、预算申请，方案落地执行及收尾，保证承接活动/会议的有效落地，以达到或超出参与者的预期； 4、 负责终端福利发放，按规则时间范围内梳理员工发放明细，并进行总部流程推动，最终保证员工及时获得福利享受； 5、 协助员工关怀活动的组织和落地，物料的采购和发放，积极提升品牌正向价值观与工作活力氛围打造； 6、 协助完成终端OA提交的事项或费用申请落地工作，不限于盖章、电脑申请等； 7、 协助上级完成销售事物管理相关的系统建设，不限于：需求梳理、需求沟通、进度推直聘动、系统测试、系统培训准备与培训、系统高效运行跟进、系统优化迭代； 8、 分担分公司注册/注销流程咨询、材料准备、总部流程、远程协助指导等工作，为分公司相关事项提供有效的支持； 9. 服从公司及上级的工作安排，认真负责地完成领导临时交办的其他工作任务，日事日毕； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握办公自动化各类办公软件，熟练使用EXCEL制表、PPT 制作； 3、零售行业公司财务会计经验、行政经验者优先 ； 4、工作严谨细致，思维逻辑较好，良好的沟通应变抗压能力。