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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 行政

工作职责： 1、 根据公司管理制度规定，指导和培训销售终端按照公司费用报销制度和流程规定进行费用报销，及时审核地boss区费用报销，制作费用报销单，并推动后续报销流程，报销过程建立kanzhun详细费用账目，确保报销及信息登记的准确性、合理性和有效性； 2、 根据公司财务管理制度，在时间范围内，基于批复申请，协助完成房租/推广活动借款或地区费用打款，过程建立详细费用账目，跟进后续费用核销，并及时催回多余款项，保证账款的一致性； 3、 负责品牌总部或销售部活动/会议的承接，不限于前期方案拟定、预算申请，方案落地执行及收尾，保证承接活动/会议的有效落地，以达到或超出参与者的预期； 4、 负boss责终端福利发放，按规则时间范围内梳理员工发放明细，并进行总部流程推动，最终保证员工及时获得福利享受； 5、 协助员工关怀活动的组织和落地，物料的采购和发放，积极提升品牌正向价值观与工作活力氛围打造； 6、 协助完成终端OA提交的事项或费用申请落地工作，不限于盖章、电脑申请等； 7、 协助上级完成销售事物来自BOSS直聘管理相关的系统建设，不限于：需求梳理、需求沟通、进度推动、系统测试、系统培训准备与培训、系统高效运行跟进、系统优化迭代； 8、 分担分公司注册/注销流程咨询、材料准备、总部流程、远程协助指导等工作，为分公司相关事项提供有效的支持； 9. 服从公司及上级的工作安排，认真负责地完成领导临时交办的其他工作任务，日事日毕； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握办公自动化各类办公软件，熟练使用EXCEL制表、PPT 制作； 3、零售行业公司财务会计经验、行政经验者优先 ； 4、工作严谨细致，思维逻辑较好，良好的沟通应变抗压能力。