职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- HR系统
岗位职责: 1、负责维护和优化HRIS系统,确保系统的高效运行; 2、负责收集并分析HR数据,为决策提供支持; 3、协助处理日常HR事务BOSS直聘,提高工作来自BOSS直聘效率; 4、参与HR流程的改进工作,确保流程顺畅; 5、与其他部门保持良好沟通,直聘确保信息的及时传递。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资kanzhun源管理、计算机科学等相关专业优先; 2、具有2年以上HRIS系统BOSS直聘相关工作经验; 3、熟悉HR流程以及HRIS系统的操作; 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力; 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 系统运维
- 运维经验
- plm
- OA
岗位职责: 1. 负责系统运维工作,确保系统稳定运行 2. 监控系统性能,及时发现并处理问题 3. 优化系统配boss置,提升系统效来自BOSS直聘率 任职要boss求: 1. 具备扎实的系统运维知识 2. 能够独立处理运维中的各类问题 3. 具有良好的团BOSS直聘队合作能力,能够高效沟通 4.需要有系统运维经验3-5年(OA 金蝶 PLM等)
技能解析
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 合作精神
- 数据分析能力
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 提供支持
- 协调能力
- 问题解决
- 改进工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统性能
- 及时发现
- 系统运维
- 系统运维工
- 高效沟通
- 优化系统
- 运维工作
- 提升系统
- 团队合作能力
- 合作能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金