职位&公司对比

职位详情

• 揭阳
• 1-3年
• 不限

• 人事档案管理
• 劳动关系办理
• 考勤管理
• 绩效考核管理
• 招聘与配置

工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招boss聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关直聘系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利的管理。 4、宿舍食堂规范管理 5、花名册管理登记 6、考勤核算薪资登记 7、完成上级领导临时交办的其他工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好BOSS直聘的沟通能力和团队合作精神BOSS直聘，能够与各部门有效协调； 3、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。