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职位详情

• 揭阳
• 1-3年
• 大专

• 招聘配置
• 培训开发
• 薪酬福利
• 绩效管理
• 企业文化
• 人力资源规划
• 汽车
• 员工关系

岗位职责： 1、协助上级协助人事行政部经理处理日常的人力资源及行政事务，与相关人员的沟通协调工作； 2、负责入职/期中考核/转正/调岗/离职/合同续签等人事手续的办理，负责员工劳动合同/保密协议签定的报批/实施，负责考勤统计与监督，负责绩效考核的实施跟进/监督/考核表收集/统计,绩效面谈计划/跟进，负责员工五险一金购停； 3、及时更新人力资源相关系统数据信息，保证数据一致性，负责公司有关文BOSS直聘书处理及档案管理，制定公司办公用品及打印耗材计划并安排采购，控制采购成本； 4、按照工作要求按时按质完成各项报表； 5、协助员工关系的维护及企业文化及团队建设的宣导，组织员工活动； 6、协助5S管理/清洁卫生/消防安全/监督/检查工作； 7、上级主管安排的其他阶段性重来自BOSS直聘点工作和临时任务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政/人力资源/文秘/企管类专业优先； 2、二年以上人事行政综合管理岗位经验，熟练运用办公软件； 3、C牌驾照； 4直聘、具备良好的对外沟通与政府办事能力，服从性好，执行能力强，熟悉相关政府部门办事程序，良好的职业道德和高度的敬业精神，有正规公司行政工作经验2年以上。 福利待遇及假期 1、上班时间：09:00-18:00（午间用餐休息时间：90分钟）； 2、作息时间：每周至少休息1天，法定节假日； 3、五险一金齐； 4、薪资面议。