职位&公司对比
职位详情
- 揭阳
- 1-3年
- 不限
- 招聘与配置
- 制度制定及落地优化
- 考勤管理
岗位职boss责: 1有相关岗位经验(无经验不考虑) 2负责公kanzhun司员工招聘,入职离职办理等事项 3BOSS直聘制定与执行考勤等规章制度 任职要求: 细心,有责任心,长期稳定,有经验 岗位福利: BOSS直聘不定期下午茶
职位详情
- 揭阳
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 互联网从业经验
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 销售人事/销售从业经验
- 人力资源/管理类专业
岗位职责: 1,3年以上人事行政工作经验,擅长薪酬绩效为佳,有较强EXCEL函数处理能力 2、负责员工入、离职手续的办理BOSS直聘; 3、跟进维护员工关系; 4、落实新员工入职跟进的相关事务性工作 任职要求: 1、有招聘工作2年以上经验。能熟悉运用各类招聘工具和渠道。有资源者有津贴 2, 要求敢于打电话沟通。 有良好的沟通能力,逻辑清晰。 3、开朗,做事态度良好,认真负责。 正能量。 4, 爱学kanzhun习。能了解各个岗位,专业与的求职者交流。 5,能及时回复求职者的信息。 工作地点:普宁市大坝镇英歌山工业区齐嘉路 上班时间9:00-12:kanzhun00 13:30—kanzhun19点
技能解析
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- EXCEL
- 沟通能力
- 行政工作
- EXCEL函数
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 及时回复
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖