职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 化妆品经验
- 督导经验
- 需要出差
- 五险一金
- 问题肌
- 美导
岗位职责： 1、按照公司培训标准，负责代理商和下属门店人员的培训，包括产品培训，项目实操培训，专业知识培kanzhun训。执行公司活动方BOSS直聘案，检查指导门店陈列，负责巡回市场时终端顾客的销售和案例的收集。并对BOSS直聘所负责的客户进行跟踪维护，包括微信指导和线上培训。 2 对树立的样板门店进行贴柜销售boss，与领导及代理商一起制定每月行程及工作计划，促进销售回款。 3、收集客户意见及市场信息，反馈给公司。 任职要求： 1、三年以上同岗位经验； 2 丰富的专业知识和熟练的美容手及和常见仪器操作； 3、女身高1.60米以上，男身高1.70米以上，皮肤无瑕疵，身体健康，无不良嗜好和前科，适应全国出差，性格外向，善于沟通； 4、学历不限，性别不限，区域不限，有相似问题性肌肤品牌工作经验的优先。 岗位福利： BOSS直聘出差补贴 (含餐补，住房和交通补贴） 五险一金 月度奖金 业绩提成 节日福利 年假 年底奖金 团建活动
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 连锁品牌经验
岗位职责: 1、店铺诊断及销售目标的达成，维护及督导门店运营情况，及时发现问题解决问题; 2、负责所辖门店人员的选人、培训工作，做好门店人员的严格选拔和带教培养，不断提升人员综合素质和工作技能，培训带教包来自BOSS直聘括产品知识、服务流程、BOSS直聘销售技巧、陈列技巧、员工心态等; 3、严格执行落地公司在终端门店的各项要求，提升终端门店运营标准执行质量，提升销售服务能力。 4、服从上级的工作安排认真完成各项工作; 任职资格: 1、25-35岁，男女不限，大专 (含) 及以上; 2、2年以上一线店铺实体店督导工作经验，BOSS直聘管理30家门店经验优先 来自BOSS直聘 3、具备富的店员培训、带教、培养能力; 4、对业务数据敏感，能通过excel等基础工具，对数据进行整理、分析，呈现业务问题 5、优秀的口头表达能力，沟通能力，抗压能力强，工作细致认真
技能解析
- 工作计划
- 善于沟通
- 品牌工作经验
- 活动方案
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 业务数据
- 口头表达
- 口头表达能力
- 解决问题
- 问题解决
- 综合素质
- 数据敏感
- 销售技巧
- 及时发现
- 沟通能力
- 发现问题
- 业务问题
- 表达能力
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801