职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 化妆品经验
- 督导经验
- 需要出差
- 五险一金
- 问题肌
- 美导
岗位职责: 1、按照公司培训标准,负责代理商和下属直聘门店人员的培训,包括产品培训,项目实操培训,专业知识培训。执行公司活动方案,检查直聘指导门店陈列,负责巡回市场时终端顾boss客的销售和案例的收集。并对所负责的客户进行跟踪维护,包括微信指导和线上培训。 2 对树立的样板门店进行贴柜销售,与领导及代理商一起制定每月行程及工作计划,促进销售回款。 3、收集客户意见及市场信息,反馈给公司。 任职要求: 1、三年以上同岗位经验; 2 丰富的专业知识和熟练的美容手及和常见仪器操作; 3、女身高1.60米以kanzhun上,男身高1.70米以上,皮肤无瑕疵,身体健康,无不良嗜好和前科,适应全国出差,性格外向,善于沟通; 4、学历不限,性别不限,区域不限,有相似问题性肌肤品牌工作经验的优先。 岗位福利: 出差补贴 (含餐补,住房和交通补贴) 五险一金 月度奖金 业绩提成 节日福利 年假 年底奖金 团建活动
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 需要出差
- 督导经验
- 巡店 出差
岗位职责: 1.建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等) 来自BOSS直聘2.参与组织分公司各项培训课程及授课来自BOSS直聘(新人训、进阶训、培训例会等),负责各各门店巡店的工作管理 3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等) 4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进 5.定期组织召开分公司会议 6.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享 7.销管下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇来自BOSS直聘总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等 8.负责总部各部门以及区域需要对接/boss沟直聘通协调/执行反馈的其他事务 9.上级领导交办的任务 岗位要求: 1.本科及以上学历 2.2年以上销售业务培训、业务推动等经验,涉及过汽车延保、换新无忧销售工作经验 3.25岁-35岁, 4.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳 5.原则性、高效执行、沟通协调、压力承受、团队合作、忠诚敬业、负责担当
技能解析
- 工作计划
- 善于沟通
- 品牌工作经验
- 活动方案
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售业务
- 组织协调
- 组织协调能力
- 上级领导
- 办公软件
- 沟通协调
- 异常情况
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金