职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 煲仔饭,连锁,加盟
工作内容 - 负责监督和管理连锁餐饮店的日常运营 - 确保服务质量和顾客满意度 - 协助制定和执行运营策来自BOSS直聘略 任boss职要求 - 具备良好的沟通和协调能力 -BOSS直聘 能够处理突发事件,BOSS直聘保证店面运营顺畅 - BOSS直聘对餐饮行业有热情,有较强的责任心和服务意识
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 包吃
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
岗位职责: 1、负责对区域内BOSS直聘的直营店/加盟商管理,与加盟商达成良好的沟通,协助加盟商对门店做好要求,使其达到公司要求; 2来自BOSS直聘、负责区域内加盟商门店的选址审核以及新店筹建落地,确保门店选址符合公司要求,新店顺利开业; 3、负责对区域内门店的营业额(协助门店做好线上线下营业额拓展及提升)、QSC、品牌形象等相关内容的管理,使其符合品牌要求; 4、协助区域内加盟商做好门店管理的相关工作,输出对门店的产品、服务的培训,培训并协助门店做好日常订货备货; 5、对区域内门店定期巡店,通过巡店发现及解决门店所遇见的运营问题,维护好品牌与加盟商之间的关系,来自BOSS直聘向门店传递公司的相关变革及要求并来自BOSS直聘在门店落地; 6、负责区域内各项营来自BOSS直聘运数据、信息的收集及反馈; 岗位要求: 1、大专以上学历,条件优秀者可放宽,有连锁餐饮门店管理经验,有多店管理接受过系统培训者优先考虑; 2、熟悉线上线下运营流程,能熟练使用办公软件; 3、良好的表达和沟通能力,良好的客户服务意识; 4、良好协调能力、分析问题解决问题的能力,思维敏捷、自控力较强,较强的适应力和执行力;
技能解析
- 沟通和协调
- 顾客满意度
- 服务质量
- 监督和管理
- 和协调能力
- 运营策略
- 沟通和协调能力
- 处理突发事件
- 突发事件
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 信息的收集
- 解决问题
- 品牌形象
- 良好的表达
- 客户服务
- 问题解决
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析问题
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金