职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 煲仔饭,连锁,加盟
工作内容 - 负责监督和管理连锁餐饮店的日常运营直聘 - 确保服务质量和顾客满意度 - 协助制定和执行运营策略 任职要求 - 具备良好的沟通和协调能力 - 能够处理突BOSS直聘发事件,保证店面运营顺畅 - 对餐boss饮行业有热情,有较强的责任心和服务意识
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 加盟督导
- 火锅店
- 餐饮督导
- 餐饮连锁
岗位职责: 主要职责:赋能加盟商,如销售计划的执行执行,团队训练校准,开展市场推广活动,保持高效沟通。 岗位职责: 1、教师身份:指导加盟商,协商制定销售计划,督导加来自BOSS直聘盟商销售团队的训练,操作校准,协助开展市场推广活动,处理加盟商遇到的各种问题,在加盟商面前你就boss是一位老师, 2、督导员:用教师身份和加盟商建立良好的关系,但不要忘记了,我们还是一名督导员,要确保管辖餐厅经营达到目标,QSC,各项直聘标准统一; 3、售后:所辖区域的加盟商,我们自己维护,维护得好,客户会积极配合你的工作,轻轻松松拿高薪。 任职要求: 1、年龄25-32岁,大专及以上学历,5年以上餐饮经验,具备3年以上品牌餐饮运营管理工作经验,能接受省内出差; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、可独立筹建新店开业及培训,辅导加盟商门店员工,保障有序运营; 4、熟悉掌握餐饮行业门店运营流程、并具备丰富的实操经验; 5、熟练的办公软件操作能力kanzhun,有一定的数据分析能力。
技能解析
- 沟通和协调
- 顾客满意度
- 服务质量
- 监督和管理
- 和协调能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 沟通和协调能力
- 协调能力
- 处理突发事件
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场推广活动
- 团队管理
- 办公软件
- 高效沟通
- 管理工作经验
- 管理工作
- 数据分析
- 沟通能力
- 管理能力
- 分析能力
- 推广活动
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶