职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 5-10年
- 本科
- 冲压焊接工艺
- 工艺识别与风险控制
- 模具工艺结构评审
任职要求： 1.本科以上文化，机械相关专业； 来自BOSS直聘2.年龄：35岁--45岁之间； 3.在汽配制造企业从事技术部主管岗位工作3年以上； 4.精通APQP/FMEA/PPAP/SPC和了解SMA五大工具并熟练运用； 5.精通CAD/UG/PROE;对模具结构、对机加工，五金有较深的认识 6.良好的沟通能力和团队的管理BOSS直聘能力； 7.有良好的工作责任心和吃苦耐劳毅力； 8.熟悉TBOSS直聘S16949质量管理体系（熟悉VDA6.1者优先） 工作职责： 1.负责部门人员的合理安排及其正常运作 2.督导新项目APQP的开展工作 3.督导客样制作、模具、产品的改良跟进及模具的修改工作 4.督导生产工艺文件、技术资料的BOSS直聘制定 5.督导产品质量标准的制定 6.制定重大质量异常的解来自BOSS直聘决方案 7.负责部门季度/月度的工作计划的制定及落实 8.督导修模组的工作进度及工作质量
职位详情
- 台州
- 10年以上
- 大专
- 电气机械/器材
岗位职责： 1.负责技术团队的管理与指导，确保项目按时完成 2.优化工作流程，提升团队效率与产品质量 3.带领团队优化产品改进，解决技术难题，推动项目进展 任职要求： 1.35-45岁，大专及以上学历，电器、机电、电子电气等相关专业 2.15年以上工作经验，同行业boss5年以上的设计研发及技术管理的工作经验 3.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队直聘工作 4.拥有扎实的团队合作精神，能够迅速适应新环境 5.持来自BOSS直聘续关注行业技kanzhun术动态，不断提升个人及团队技能
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 质量管理体系
- FMEA
- 沟通能力和
- PPAP
- 生产工艺
- APQP
- 精通CAD
- 质量管理
- 解决方案
- 机械相关
- 管理能力
- 合理安排
- 五大工具
- 好的沟通
- 质量标准
- PROE
- 管理体系
- 技术资料
相同技能
- 产品质量
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队效率
- 团队合作精神
- 解决技术难题
- 团队工作
- 技术管理
- 团队合作
- 带领团队
- 出色的沟通
- 项目进展
- 技术难题
- 电子电气
- 合作精神
- 行业技术
相同技能
- 产品质量
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午07:30 - 下午04:30
工作时间
上午07:30 - 下午04:30
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
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