职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 行政
- 总助
- 助理
岗位职责： 1.负责员工关系、企业文化等人力日常工作，包括入、离职、考勤事项、公司大型活动（年会、日常节日文化氛围建设）； 2.协助人才发展，包括新员工培训，岗位体系建设等； 3.负责公司日常采购，如办公用品采直聘购，差旅和备用金管理工作； 4.负责办公室5S管理工作，办公室日常维护，突发事件处理； 5.负责直聘公司政府补贴申报，并有相关经验； 6.负责公司项目合同管理，撰写和审核各类合同，做好决议、决定等文件的起草、发布； 7.有建筑行业相关经验，负责商务合作中的前、中、后期工作，客户合作进度推进，协助做好客户接待来访、关系维护工作。 任职要求： 1.本科学历，3年以上行政管理工作经验者优先，熟练运用办公软件； 2.做事积极主动，勇于承担，高效有条理，逻辑清晰，注重结果导向； 3.有良好的沟通能力和亲和力直聘，具有一定抗压能力，有建筑行业相关工作经验优先； 4.有一定独立思考能力，并有创新思维，不局限于传统氛围营造模式； 5.参与过市场规划，有商务谈判经验； 6.文字功底较好，有良好沟通表达能力与组织协调能力，逻辑清晰； 7.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有较强责任心； 8.性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，反应灵敏； 9.有c1驾照，驾驶熟练。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 供应商管理
- 空间环境规划管理
- 文字功底扎实
职位要求BOSS直聘 教育背景： 具备大专以上文化程度，可有策划能力，外交能力强。 工作经验： 需要具备丰富的行政、策划能力、工作经验，通常要求5年以上相关人事行政管理经验。 知识要求： 熟悉行政来自BOSS直聘管理的相关理论、方法和技巧。 了解企业运营管理、人力资源管理、财务管理等方面的基本知识。 技能要求： 具备出色的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。 能够熟练运用计算机办公软件进行文档处理、数据分析和报告撰写。 具备较强的文字功底和演讲才能，能够撰写和发表行政管理相关的文章或报告。 态度要求： 热爱公司，有较强的工作责任感和事业心。 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。 能够团结同事，营造积极向上的工作氛围。 行政经理岗位职责 活动组织与协调： 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 负责外联工作及办理公司所需各项证照。 文化建设与来自BOSS直聘宣传： 负责公司企业文化的建设和宣传BOSS直聘，组织策划和实施各类企业文化活动。 协助开展人力资源管理工作，建立健全人力开发与人力资源管理体系。 对外关系维护： 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 负责来访客人的接待工作，处理行政人事方面的重要函件。 其他职责： 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 对控制成本的方法提出建议，优化行boss政管理流程。
技能解析
- 项目合同
- 善于分析
- 分析思考
- 管理工作经验
- 谈判经验
- 思考问题
- 突发事件处理
- 项目合同管理
- 良好沟通
- 商务谈判经验
- 有创新思维
- 沟通表达能力
- 事件处理
- 商务合作
- 后期工作
- 创新思维
- 独立思考
- 合同管理
- 维护工作
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 好的沟通
- 体系建设
- 商务谈判
- 沟通表达
- 组织协调
- 组织协调能力
- 办公软件
- 沟通能力
- 行政管理
- 沟通能力和
- 文字功底
- 协调能力
- 管理工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 出色的组织
- 控制成本
- 人际交往能力
- 数据分析
- 组织与协调
- 管理经验
- 团结同事
- 较强的文字
- 管理流程
- 较强的文字功
- 人际交往
- 保持良好
- 人力资源管理
- 财务管理
- 策划能力
- 交往能力
- 处理突发事件
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 计算机办公软件
- 演讲才能
- 外交能力
- 管理体系
- 行政人事
- 组织协调
- 组织协调能力
- 办公软件
- 沟通能力
- 行政管理
- 沟通能力和
- 文字功底
- 协调能力
- 管理工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
电子营业执照
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