职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 行政费用预算/控制
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 管理10人以上团队
- 大型活动组织经验
- 文字功底扎实
直聘1-kanzhun制定公司发展规划 2-制定施工流boss程,检查标准,并监boss督执行结果。 3-制定工作制度,落实工作责任,制定考核机制,并监督kanzhun执行到位。
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 大专
- 管理10人以上团队
- 档案管理
- 管理体系建设优化
- 行政后勤
- 外联管理
- 流程制度制定/优化
- 行政管理
- 3年以上管理岗位经验
- 人力资源管理
- 会议管理
- 预算管理
- 活动管理
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起直聘草及归直聘档直聘公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要资质证件; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 9、协调公司内部行政人事等工作boss;
技能解析
- 施工流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理规章制度
- 行政管理
- 内部信息
- 行政人事
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金