职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 行政费用预算/控制
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 管理10人以上团队
- 大型活动组织经验
- 文字功底扎实
1-制定公司发展规划 2-制定boss施工流程,检查标准,并监督执行结果。 3-制定工作制度,落实工直聘作责任,制定考核机kanzhun制,并监督执行直聘到位。
职位详情
- 上饶
- 1-3年
- 大专
1、在工作期间,始终保持良好的精神面貌及优质服务 2、主动热情的接待顾客、安排顾客就坐并及时为客人递上饮品、杂志 3、随时注意前厅环境卫生,需保持前厅内舒适整洁和温馨 来自BOSS直聘4、发扬团队精神与员工协调配合,妥善安排顾客服务并做好轮排登记。 5、认真填写服务项目登记单并准确记录服务时间,保证真实有效 6、禁止随意调换分客顺序或BOSS直聘不按顺序点排员工直聘 7、不允许人员在收银前台聊天,玩手机上网,主动制止员工此类行为。 8、早晚安排员工打扫店面卫生和物品摆放,保持地面整洁,物品整齐。 9、监管前台kanzhun做好顾客的接待,监管服务流程的标准化 10、店长不在店的情况下,主动承担一店来自BOSS直聘之长的职责。
技能解析
- 施工流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调配合
- 服务流程
- 保持良好
- 团队精神
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃