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职位详情

• 泸州
• 1-3年
• 大专

• 培训机构
• 私立学校
• 成人/通用
• 团队管理经验
• 校区运营经验
• 教育专业背景

岗位职责： 1.协助事业部总监制定事业部发展规划 2.收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略 3.参与事业部预算方案、人事、业务问题的决策 4.领导制定学校年度工作计划，并直聘组织实施 5.领导制定学校重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施 6.组织建设和完善销售体系和销售团队 7.编制学校年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施 8.及时分解并完成事业部下达的业绩指标，并监督实施 9.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率 10.负责学校员工队伍建设，选拔培训导师、招生顾问、前台咨询等 11.提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 12.负责协调内部与其它部门间关系，解决争议 13.监督所属部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 任职要求： 年 龄：25岁以上50岁以下 性 别：不限 健康状况：BOSS直聘健康(无急性或传染性疾病) 知识要求：了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉美来自BOSS直聘容kanzhun培训行业领域，可独立开展各种培训项目； 专业年限：5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或1-3年以来自BOSS直聘上教育培训机构高层管理经验； 工作特征：正常上班时间、偶尔加班。 工资待遇：面议。