职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 熟练使用办公软件
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 教育工作经验
- 培训机构
- 线下教育
教学主管的岗位职责: 1、负责校区师资团队的建设; 2、负责校区的日常教学工作及教师培训工作kanzhun; 3、组织教师研讨授课方法及编写教案; 4、参加教学,负责教学质量的监督与直聘提高; 5、协助教务部安排校区学生的排课; 6、完成校区教学绩效; 7、完成领导交办直聘的其他事宜。 教学主管的任职要求: 1、大学全日制本科及以上学历,有教师资格证书; 2、有三年以上教师团队管理经验; 3、熟悉培训机构教学管理流程,具备独立教学管理的能力; 4、有较强的计划、组织、协调及培训下属的能力和沟通能力; 5、有责任心,执行力强,能够配合其他部门完成工作职责,并按kanzhun时保质保量完成教学教研任务。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
1、常直聘规初中英语教学工来自BOSS直聘作 2、带领英语组执行教学来自BOSS直聘教研6要素(备课、磨课、授课、教材、课件、试卷) 3、对英语组进行考评与督导 4、英语组教师队伍的日常管理和选育留汰 5、带领英语组发展运来自BOSS直聘营英语学科
技能解析
- 团队管理经验
- 完成工作
- 教师资格
- 团队管理
- 培训机构
- 完成教学
- 教学质量
- 管理的能力
- 日常教学工作
- 管理经验
- 培训下属
- 沟通能力
- 团队的建设
- 管理流程
- 培训工作
- 能够配合
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 英语教学
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 完善晋升机制
- 培训学习