职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 1-3年
• 高中

• 损耗管理
• 全勤奖
• 1到3年餐饮店长经验
• 有餐饮店长经验
• 工龄奖
• 八小时工作制
• 包吃包住
• 卫生管理
• 员工招聘
• 客诉管理
• 连锁餐饮店
• 免费培训
• 环境好
• 客诉处理
• 业绩管理
• 连锁餐饮店经验
• 五险

任职要求 ①　有至少3年左右连锁餐饮/或食品管理经验。 ②　具备良好的理解和沟通能力，执行力强。有亲和力，具备团队领导能力，能够有效的进行团队建设进行餐厅员工队伍的搭建。 ③　熟悉后厨操作管理，有标准化操作工作的经验，熟悉SOP及QSC的管理应用。 ④　对订货管理，人效管控及成本管理有丰富的经验。 ⑤　熟悉餐饮门店的各项经营数据构成，能进行营运数据分析。 ⑥　能够接受西安市内分配，接受倒班班次。 岗位职责 ①　作为第一负责人，进行本店的经营和运营，严格实施有效的成本控制及对财务工作的监督，提升店直聘面业绩，提出合理建议。保证餐厅经营业务正常进行且盈利。 ②　标准执行总kanzhun部的各项规章制度，执行且监督QSC标准，有效提高顾客满意度。 ③　妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的的各种突发事件。 ④　拟定本店的工作计划和工作总结，代表本店向公司kanzhun做工作汇报。 ⑤　安排员工班次，核准考勤表，对餐厅员工进行定期培训辅导。合理安排人事调动，任免，对下属员工实施业务考评与人才推荐。协调平衡各岗位关系，发现矛盾及时解决。 ⑥　后厨及前厅的日常管理工作，保证员工安全，对餐厅的设备设施建立清洁维护计划。