职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责： 1.武汉、合肥、南昌、郑州、太原TOP用户暖通维保战略签约及关系维护 2.负责区域中央空来自BOSS直聘调运维（维保、改造、焕新）项目落样板地及模式复制； 3..负责区域中央空调服务经BOSS直聘理对接及团队经营，运维（维保、改造、焕新）业务推广及培训； 4.承接负责区域运维（维保、改造、焕新）业务签约、收入目标达成； 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机，智控赋能运维业务目标达成BOSS直聘； 任职要求： 1、本科以上学历，有暖通行业市场销售5年以上工作经验，有团队管理3年以上工作经验（同时具备暖通自控业务能kanzhun力的可适当放宽）； 2、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解；具有较强的商业敏感性和团队合作精神； 3、对用户需求具有敏锐洞察力，具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行力； 4、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 市场信息收集及分析
- 政府/社会团体
- 先进制造
- 医疗/大健康
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 经济/管理相关学历
- 5人（含）以上
- 15人（含）以上
- 30人（含）以上
- 地推团队
全国销售总监一名 待遇月薪3W+奖金+提成+股权=150万 要求：负责全国市场，医疗行业十年以上工作经历，具备开发项目能力，项目立项经验，大卫资源配比能力。 大区负责人三名 2W+奖金+提成+股权=80万 要求：五年以上工作经历，有三十人以上管理经验，有大标开发跟踪经验，有基金红会开发资源，项目立项能力等 各省区负责人30名 1W+奖金+提成+股权=50万 要求：三年以上工作经历，省市县卫健委开发能力，直聘挂网公关能力，项目立项经验，管理过五人以上团队经验。 以上人员，大专相关学历，具备成功经验，有学术专业资源，课题开发能力等等。 全国销售总监一名 待遇月薪3W+奖金+提成+股权=150万 要求：负责全国市场，医疗行业十年以上工作经历，具备开发项目能力，项目立项经验，大卫资源配比能力。 大区负责人三名 2W+奖金+提成+股权=80万 要求：五年以上BOSS直聘工作经历，有三十人以上管理经验，有大标开发跟踪经验，有基金红会开发资源，项目立项能力等 各省区负责人30名 1W+奖金+提成+股权=50万 要求：三年以上工作经历，省市县卫健委开发能力，挂网公关能力，项目立项经验，管理过五人以上团队经验。 以上人员，大专相关学历，具备成功经验，有学术专业资源，课题开发能力等等。
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 中央空调
- 团队合作
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 合作精神
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 业务推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公关能力
- 管理经验
- 开发能力
- 团队经验
- 项目立项
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801