职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 大专

• 管理能力
• 汽车销售
• 新车销售
• 决策能力
• 培训能力
• 领导能力
• 统筹能力
• 团队建设能力

职位描述 1、参与制订公司的年度销售计划BOSS直聘，制定每月销售； 2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督； 3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系； 4、负责根据以往业绩和市场预期，制订定货计划； 5、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整； 6、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流来自BOSS直聘程进行反馈，提出改进方案并实施； 7、参与制订销售顾问的考核计划和方案，鼓励积极向上的工作风气，BOSS直聘建立积极 的工作环境和氛围； 8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。 任职资格 1、大专及以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先； 2、5 年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其中至少 2 年的销售管理经验； 3、有boss良好的客户服直聘务意识；有团队管理经验；有良好的分析及综合协调能力； 能够承受较强的工作压力；熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精 神，对市场有敏锐的洞察力；有驾驶执照并熟练驾驶。