职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责： 1.武汉、合肥、南昌、郑州、BOSS直聘太原TOP用户暖通维保战略签约及关系维护 2.负责区域中央空调运维（维保、改造、焕新）项目落样板地及模式复制； 3..负责区域中央空调服务经理对接及团队经营，运维（维保、改造、焕新）业务推广及培训； 4.承接负责区域运维（维保、改造、焕新）业务签约、收入目标达成； 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机，智控赋能运维业务目标达成； 任职要求： 1、本科以上学历，有暖通行业市场销售5年以上工作经验，有团队管理3年以上工作经验（同时具kanzhun备暖通自来自BOSS直聘控业务能力的可适当放宽）； 2、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解；具有较强的商业敏感性和团队合作精神； 3、对用户需求具有敏锐洞察力BOSS直聘，具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行力； 4、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，boss学习能力强，善于创新；
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 快消/零售产品推广经验
- 5人（含）以上
- 品牌招商
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 个人
- 批发/零售
- 团队管理能力
一、岗位职责: 1、负责建立部门工作管理制度和工作计划，并监来自BOSS直聘督执行 2、协助部门团队邀约意向客户来公司考察项目，到访客户直聘谈判 3、负责对新客户及时跟进，老客户主动维护，保持客情关系 5、有家电、餐饮、线上超市等行业的招商加盟经验优先， 二、任职要求: 1、拥有招商类管理岗位2年以上经验，招商主管也招募一位(1年左右招商带队经验) 2、具备较强的学习能力和沟通能力，积来自BOSS直聘极上进 三、工作时间: 9:00—18:00，午休1.5小时，节假节日正常休 四、薪资待遇: 1、底薪+高额提成(个人提成、团队BOSS直聘提成)+奖金+社保，综合12-20k 2、团队人均年龄28岁，上班开心、轻松，人来自BOSS直聘际关系简单，靠能力拿收入，靠业绩晋升 3、年底双薪加年终奖，节日福利
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 中央空调
- 团队合作
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 合作精神
- 有敏锐洞察力
- 业务推广
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招商加盟经验
- 工作计划
- 学习能力和
- 沟通能力
- 管理制度
- 客户谈判
- 较强的学习
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
电子营业执照
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