职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责: 1.武汉、合肥、南昌、郑州、太原TOP用户暖通kanzhun维保战略签约及关系维护直聘 2.负责区域中央空调运维(维保、改造、焕新)项目落样板地及模式复制; 3..负责区域中央空调服务经理对接及团队经营,运维(维保、改造、焕新)业务推广及培训; 4.承接负责区域运维(维保、改造、焕新)业务签约、收入目标达成; 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机,智控赋能运维业务目标达成; 任职要求: 1、本科以上学历,有暖通行业市场销售5年以上工作经验,有kanzhun团队管理3年以上工作经验(同时具备暖通自控业务能力的可适当放宽); 2、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解;具有较强的商业敏感性和团队合作精神; 3、对用户需kanzhun求具有敏锐洞察力,具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行直聘力; 4、认同集团战略、具有较强的责任心,具有创客精神,学习能力强,善于创新;
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1、负责医疗业务市场品牌与企划工作; 2、负责线上线下渠道开拓与管理工作; 3、BOSS直聘负责具体市场推广,线下市场销售活动组织实施; 4.负责市场物料的设计、制直聘作等工作的审核与指导; 5、负责销售团队的管理与培养。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、五年以上营销工作经验,三年以上销售团队管kanzhun理boss经验; 3、熟悉医疗行业,有个人资源或行业背景者优先考虑; 4、有责任心来自BOSS直聘,抗压能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、节日福利、周末双休
技能解析
- 团队合作精神
- 业务能力
- 中央空调
- 团队合作
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 合作精神
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 业务推广
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 管理经验
- 销售团队管理
- 熟悉医疗
- 管理工作
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 包吃
- 免费工装
- 节日福利