职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责: 1.武汉、合肥、南昌、郑州、太原TbossOP用户暖通维保战略签约及关系维护 2.负责区域中央空调运维(维保、改造、焕新)BOSS直聘项目落样板地及模式复制; 3..负责区域中央空调服务经理对接及团队经营,运维(维保、改造、焕新)业务推广及培训; 4.承接负责区域运维(维保、改造、焕新)业务签约、收入目标达成; 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机,智控赋能运维业务目标达成; kanzhun任职要求: 1、本科以上学历,有暖通行业市场销售5来自BOSS直聘年以上工作经验,有团队管理3年以上工作经验(同时具备暖通自控业务能力的可适当放宽); 2、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解;具有较强的商业敏感性和团队合作精神; 3、对用boss户需求具有敏锐洞察力,具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行力; 4、认同集团战略、具有较强的责任心,具有创客精神,学习能力强,善于创新;
职位详情
- 合肥
- 10年以上
- 大专
直聘岗位职责: 1. 全面负责品牌市场布局与运营商管理。 2来自BOSS直聘. 根据公司战略规划,完成品牌发展目标和市场目标。 3. 指导并协同团队完成品牌各阶段的发展计boss划。 任职要求: 1. 具有良好的团队直聘合作精神和沟通能力。 2. 能够根据市场boss变化,调整和优化品牌策略。 3. 有能力建立和维护品牌形象,推动品牌持续发展。
技能解析
- 团队管理
- 业务能力
- 中央空调
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 业务推广
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 品牌发展
- 沟通能力
- 品牌策略
- 维护品牌形象
- 品牌形象
- 战略规划
- 品牌市场
- 发展目标
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖