职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责: 1.武汉、合肥、南昌、郑州、太原TOP用户暖通维保战略签约及关系维护 2.负责区域中央空调运维(BOSS直聘维保、改造、焕新)项目落样板地及模式复制; 3..负责区域中央空调服务经理对接及团队经营,运维(维保、改造、焕新)业务推广及培训; 4.承接负责区域运维(维保、改造、焕新)业务签约、收入目标达成; 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机,智控赋能运维业务目标达成; 任职要求: 1、本科以上学历,有暖通行业市场销售5年以上工作经验,有团队管理3年以上工作经验(同时具备暖通自控直聘业务能力的可适当放宽); 2、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解;具有较强的商业敏感性和boss团队合作精神; 3、对用户需求具有敏锐洞察力,具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行力; 4、认同集团战略、具有较强的责任心,具有创客精神,直聘学习能力强,善于创新;
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 个人
岗位职责:直聘 1、负责公司保险渠道的整体销售战略、制定保险渠道的拓展规划、带领团队达boss成任务; 2、建立和完善保险渠道销售体系和制度流程,组建、管理并培养销售队伍; boss3、负责保险渠道重点客户的商务谈判,带领团队完成渠道项目管理、协调、跟进等具体工作; 任职要求: 1、有银行、保险公司管理工作经验,有保险公司企划经验优kanzhun先; 2、较强的创新意识和创直聘新能力; 3、良好的沟通、协调及团队组建能力;
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 中央空调
- 团队合作
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 合作精神
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 业务推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新意识
- 创新能力
- 制度流程
- 项目管理
- 好的沟通
- 公司管理
- 商务谈判
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金