职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责： 1.武汉、合肥、南昌kanzhun、郑州、太原TOP用户暖通维保战略签约及关系维护 2.负责区域中央空调运维（维保、改kanzhun造、焕新）项目落样板地及模式复制； 3..负责区域中央空调服务经理对接及团队经营，运维（维保、改造、焕新）业务推广及培训； 4.承接负责区域运维（维保、改造、焕新）业务签约、收入目标达成； 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机，智控赋能运维业务目标达成； 任职要求： 1、本科以上学历，有暖通行业市场销售5年以上工作经验，有团队管理3年以上工作经验（同时具备暖直聘通自控业务能力的可直聘适当放宽）； kanzhun2、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解；具有较强的商业敏感性和团队合作精神； 3、对用户需求具有敏锐洞察力，具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行力； 4、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 制定销售计划及策略
岗位职责： 1. 负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成；kanzhun 2. 负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处； 3. 负责制定和落实针对销售顾问的培训计划，kanzhun并对其进行考核； 4. 负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督kanzhun促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行； 5. 负责对BOSS直聘销售及市场信息的整理和分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2. 有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力； 3. 具备良好的分析能力、组织协调能力和文字表达能力； 4. 工作认真负责，有高度的责任心，严格履行工作职责； 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧，擅长销售团队的管理和维护。
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 中央空调
- 团队合作
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 合作精神
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 业务推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的分析
- 判断能力
- 组织协调能力
- 文字表达能力
- 具有良好的沟
- 管理和维护
- 文字表达
- 沟通能力和
- 整理和分析
- 谈判技巧
- 协调能力
- 市场分析
- 组织协调
- 沟通能力
- 管理能力
- 分析能力
- 分析和判断能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 分析和判断
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801