职位&公司对比

职位详情

• 无锡
• 5-10年
• 大专

• 培训机构
• 中学生
• 团队管理经验
• 校区运营经验
• 营销/管理类背景

岗位职责: 1、根据公司下达的目标，制定并完成年度、季度、月度校boss区综合运营业绩指BOSS直聘标; 2、负责销售团队的招聘、培训、管理，建设一支有凝聚力的销售团队; 3、负责指导教学部副校长落实好师资队伍建设、教学管理，确保优质教学服务; 4、规划校区市场目标、方案，效率最大化市场渠道开发，保障校区所需市场资源; 5、负责校区教学、销售、市场、行政等跨部门沟通、协作，确保校区有序运营。 任职要求: 1、必须3年以上有教育行业工作经验，热爱教育事业; 2、kanzhun大学本科及以上学历，有丰富教育行业运营管理经验者可为大专学历; 3、五年以上工作经验，三年以上一线销售实战经验，一年以上校区运营管理经验; 4、有较强的目标感、执行力、团队管理能力、沟通协调能力，及团队协作能力; 5、有强烈的事业心、诚信正直、责任担当、肯学肯干、能承受一定工作直聘压力。 福利待遇: 1、行业高薪:底薪+奖金+年度利润奖金，行业内极具培训体系:完善的培训体系，系统岗位技能培训、定期综合管理能力培训; 3、职业晋升:公司发展迅速、晋升周期短，晋升通道顺畅:中心校长一区域总监培训生一区域总监 4、社保缴纳:五险一金； 5、福利待遇:春节长假、春游/秋游、福利体检、节日福利、生日/结婚礼金;