职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分boss校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门的工作,保BOSS直聘证分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下直聘属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划 6、处理客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 亲和力好
- 校长任职资格培训合格证书
- 团队管理经验
- 营销/管理类背景
- 责任心强
- 培训机构
- 校长提高培训合格证书
- 校区运营经验
- 沟通能力强
- 学前儿童/小学生
岗位职责: boss负责校区的整体运营,从策划,招生,kanzhun维护到教学和续费等工作kanzhun: 1.负责学生学习进展情况跟进并向家长沟通反馈,对在读学员提供高水平的服务。 2.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 3.负责与家长和教师进行沟通,了解学生情况 协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况 4.负责新老学员续费工作,进行续费和推荐业务的开展,完成校区业绩。
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 管理经验
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 进展情况
- 家长沟通反馈
- 日常管理
- 改进方案
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金