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职位详情

• 无锡
• 1-3年
• 大专

• 销售主管
• 校长
• 成人教育
• 培训机构
• 招生主管
• 课程顾问
• 成人/通用

·核心优势： ①同行业经验者专属：2 年以上成人教育课程顾问经验，底薪 4000-6000 元（可面谈，上不封顶kanzhun） ②资源无忧：公司直供高意向学员资源，无需外出拓客，专注线上高效转化③发展可期：完善晋升直聘通道 + 系统培训，业绩优异者可带团队 / 参与课程产品设计 ·岗位职责​: ①需求精准挖掘依托公司优质学员数据库，通过 1v1 深度沟通 + 需求分析模型，快速定位在职人群学历提升 / 职业技能学习痛点，制定个性化学习方案。​ ②高效课程转化运用 SPIN 顾问式销售技巧，针对不同客群（职场新人 / 管理层 / 创业者）定制课程介绍策略，通过直播试听、案例分享、限时优惠等工具，达成月度 / 季度业绩目标，平均转化率高于行业 30%。​ ③全周kanzhun期客户运营​ ⑴售前：7×12 小时在线答疑，专业解读课程体系、报考政策、学习模式等核心问题，建立学员信任度​ ⑵售后：定期跟进学习进度，联动教学团队解决学员问题，通过社群活动BOSS直聘（如职场分享会、学员成果展）提升复购率与转介绍率​ ④社群生态共建参与策划执行「考证冲刺营」「学历规划公开课」等主题活动，负责社群运营数据复盘（活来自BOSS直聘跃度、转化率、用户反馈），持续优化活动模型，助力品牌口碑传播。​ ⑤团队协同共进及时反馈市场动态与客户需求，协助优化课程产品；配合销售总监制定季度策略，与客服、教学部门无缝对接，保障服务体验一致性。 ·任职要求: ①经验硬性条件：2 年以上成人教育行业课程顾问 / 销售经验，熟悉学历提升（成考 / 自考 / 开放大学）或职业培训（会计 / 教资 / IT 技能）业务流程 核心能力要求： ⑴具备超强目标感，过往业绩稳定达标，有单月 / 季度超额完成经验优先 ⑵ 擅长数据分析，能通过学员沟通记录优化销售话术与节奏 ⑶同理心强，可快速切换沟通风格适配不同年龄段 / 职业背景客户 加分项：持有教师资格证 / 企业培训师证书，或有社群运营、直播销售经验