职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分校区的BOSS直聘招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协来自BOSS直聘调各部门的工作,保证分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的BOSS直聘培训计划 6、处理客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果BOSS直聘你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事boss业,请联系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 不限
- 教师资格证
- 校长任职资格培训合格证书
- 幼儿园园长证
- 团队管理经验
- 大型教育机构经验
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
任职要求:直聘 1.有团队运营管理能力3年以上 2.有早教,k12教育经验的优先考虑 3.营销销售经验丰富,沟通能力强,有培训经验 4.接受个人做业绩 *无教育运营3年BOSS直聘以上经验请勿投递,无大型校区一线销售经验请勿投递! 直聘 岗位职责: 1. 带领门店区域提升业绩,销售会员和课程,给团队培训和销售部运营体系搭建 2. 规划日、周、月季度的团队+业务成长计划 3.参与制定公司销售计划,改进销售政策、规范、制度、组织管理销售团队、完成公司销售目标,控制销售预算 4. 跟进和维护老客户,主动开拓市场 5. 激励积极团队成员:负责激励、辅导、培训团队成员、并激励积极成员主动开拓市场,完成任务指标, 6. 分析行业情况并调整策略;综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销思路 福利待遇: 1.入职缴纳五险,节日福利 带薪年假等 全国55家直营! 大品牌大平台! 期待有能力的你加入!
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 管理经验
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
- 组织管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 维护老客户
- 体系搭建
- 开拓市场
- 培训经验
- 综合分析
- 分析竞争对手
- 竞争策略
- 团队运营管理
- 调整策略
- 竞争对手
- 沟通能力
- 管理能力
- 沟通能力强
- 组织管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成