职位&公司对比
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- 宁波
- 在校/应届
- 大专
- 数据分析
- 物流现场运作
- 仓储管理
- 物流/供应链专业
1、在8-12个月培养期内,进行物流仓储流程的轮岗和定岗综合培养,培养到期考核通过后,定岗为公司基层管理者(具体周期根据实际轮岗boss进度安排); 2、专科及以上学历,物流管理相关类专业,身体健康; 3、在校担任学生干部或有物流仓储实践经验者优先; 4、一对一或一对二,现场管理部长亲自带教; 5、提供免费住宿、实习期缴纳商保,根据培养学习BOSS直聘进度,阶段性涨薪; 6、毕业后缴纳五险一金,享受节假日福直聘利,工会福利等;
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- 宁波
- 在校/应届
- 本科
(一)岗位名称和需求 物流管培生 1名 (二)岗位职责 参与公司货运、物流业务项目和任务 (三)任职要求 1、统招本科及以上学历,经济类、物流管理类专业; 2、英语四级 3、综合素质直聘高,拥有较强的服务意识和沟通学习能力; 4、男女不限。 (四)薪资福利待遇 1、市场化薪酬体系(月奖/季奖/年终奖); 2、健全保障体系(五险一金/健康体检/帮困基金); 3、丰厚福利体系(免费中餐/带薪年假/生日礼券/文体娱乐活boss动/节假日福利等)BOSS直聘。 三、发展平台 1、大型央企平台,集团是中央直接管理的特大型国有企业; 2、全方位培训体系来自BOSS直聘,专业班、青训kanzhun班、研修班、高管班; 3、多维度职业发展通道,新进员工、业务骨干、各级专业化人才、后备干部、中高级职业经理人。
技能解析
- 现场管理
- 考核通过
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 英语四级
- 学习能力
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金