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职位详情

  • 宁波
  • 在校/应届
  • 大专
  • 数据分析
  • 物流现场运作
  • 仓储管理
  • 物流/供应链专业

1、在8-12个月培养期内,进行物流仓储流程的轮岗和定岗综合培养,培养到期考核通过kanzhun后,定岗为公司基层管理者(具体周期根据实际岗进度安排); 2、专科及以上学历,物流管理相关类专业,身体健康; 3、在校担任学生干部直聘或有物流仓储实践经验者优先; 4、一对一或一对二,直聘现场管理部长亲自带教; 5、提供免费住宿、实习期缴纳商保,根据培养学习进度,阶段性涨薪; 6、毕业后BOSS直聘缴纳五险一金,享受节假日福利,工会福利等;

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  • 宁波
  • 在校/应届
  • 大专
  • 仓储管理

工作地点:广东省(广州/佛山/肇庆/清远等) 岗位职责: 1、深入落地一线:从仓储基层一线轮岗起步,逐步深入参与仓储业务各项具体工作,通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而帮助提升整体仓储运作质量与效率; 2、仓库日常管理:负责仓库出入库管理、库存管理等,跟进运作时效质量,协调解决运作异常问题,并不断帮助一线员工提升技能; 3、仓库运营优化:通过运营数据,发现仓库日常运营改善点直聘,并提出解决建议或方案,进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地直聘; 4、项目实施:结合公司业务对仓库功能的拓展性要求,参与相关重点项目实施落地,确保按时、按预算、按质量标准交付项目。 任职要求: 1、2024、2025届毕业生,不限专业;(毕业时间: 2024年11月-2025年10月) 2、思维活跃、创造力强,热爱电商物流行boss业并愿意来自BOSS直聘长期深耕电商物流行业; 3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力; 4、良好的沟通能力,注重团队协作,吃苦耐劳,内驱力强,坚持高标准交付。 5、加分项:物流、供应链类专业或有仓储物流相关经验。

技能解析

专有技能
  • 现场管理
  • 物流管理
  • 考核通过

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 数据统计
    • 思维活跃
    • 出入库管理
    • 项目实施
    • 注重团队
    • 库存管理
    • 统计分析
    • 项目推进
    • 注重团队协作
    • 沟通能力
    • 协调沟通
    • 分析能力
    • 团队协作
    • 数据统计分析
    • 信息收集
    • 协调解决
    • 日常管理
    • 好的沟通
    • 质量标准
    • 电商物流
    • 创造力强

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午7:00

      公司福利

      • 加班补助
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 意外险
      • 五险一金
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      更新于 2025-04-29