职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 在校/应届
- 大专
- 数据分析
- 物流现场运作
- 仓储管理
- 物流/供应链专业
1、在8-12个月培养期内,进行物流仓储流程的轮岗和定岗综合培养,培养到期考核通过kanzhun后,定岗为公司基层管理者(具体周期根据实际轮岗进度安排); 2、专科及以上学历,物流管理相关类专业,身体健康; 3、在校担任学生干部直聘或有物流仓储实践经验者优先; 4、一对一或一对二,直聘现场管理部长亲自带教; 5、提供免费住宿、实习期缴纳商保,根据培养学习进度,阶段性涨薪; 6、毕业后BOSS直聘缴纳五险一金,享受节假日福利,工会福利等;
职位详情
- 宁波
- 在校/应届
- 大专
- 仓储管理
工作地点:广东省(广州/佛山/肇庆/清远等) 岗位职责: 1、深入落地一线:从仓储基层一线轮岗起步,逐步深入参与仓储业务各项具体工作,通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而帮助提升整体仓储运作质量与效率; 2、仓库日常管理:负责仓库出入库管理、库存管理等,跟进运作时效质量,协调解决运作异常问题,并不断帮助一线员工提升技能; 3、仓库运营优化:通过运营数据,发现仓库日常运营改善点直聘,并提出解决建议或方案,进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地直聘; 4、项目实施:结合公司业务对仓库功能的拓展性要求,参与相关重点项目实施落地,确保按时、按预算、按质量标准交付项目。 任职要求: 1、2024、2025届毕业生,不限专业;(毕业时间: 2024年11月-2025年10月) 2、思维活跃、创造力强,热爱电商物流行boss业并愿意来自BOSS直聘长期深耕电商物流行业; 3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力; 4、良好的沟通能力,注重团队协作,吃苦耐劳,内驱力强,坚持高标准交付。 5、加分项:物流、供应链类专业或有仓储物流相关经验。
技能解析
- 现场管理
- 物流管理
- 考核通过
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 思维活跃
- 出入库管理
- 项目实施
- 注重团队
- 库存管理
- 统计分析
- 项目推进
- 注重团队协作
- 沟通能力
- 协调沟通
- 分析能力
- 团队协作
- 数据统计分析
- 信息收集
- 协调解决
- 日常管理
- 好的沟通
- 质量标准
- 电商物流
- 创造力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金