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• 上海
• 1-3年
• 大专

• 客户开发
• 客户数据分析
• 客户签约

业务经理招聘简章 一：岗位职责 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡BOSS直聘指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、本科及以上学历,有同业经验优秀者可放宽至专科; 2、小白想做销售者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识; 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）. 三：薪资待遇 薪资构成 : 底薪＋责任底薪＋月度奖金＋福利津贴＋专项考核奖金＋年终奖 例 : 底薪(2280-3000)＋责任底薪(800-1000)＋月度奖金 (过考核一张提成是102-275元/张)＋福利津贴(500-1200/月)＋考核奖金、综合月薪2w＋ 四：来自BOSS直聘工作展业BOSS直聘方式 1、超市商圈驻点 2、写字楼小区驻点 2、分行收件业务 3、网络收件业务 4、分行融合发卡业务 5、企业团办 6、陌拜能boss力结合更佳 五：福利待遇（全年7500元） 1、五险一金+补充商业保险 2、每年元旦节800元/年 3、每年开门红包1200元/年 4、春季踏青500元/年 5、五一节500元/年 6、端午节500元/年 7、降暑防温费900元/年 8、中秋节500元/年 9、行庆500元/年 10、国庆节700元/年 11、冬季保暖费900元/年 12、带薪年假 13、健康体检福利：为员工提供每年一次价值约500元体检服来自BOSS直聘务。 14、行服福利：免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例） 业务经理：一级——二级——三级（后备主任） 推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理） 推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理