职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 5-10年
• 本科

• 运营管理
• 团队管理
• 用户运营
• 社群运营
• 渠道运营

1、业务战略规划 统筹品牌全国到店业务年度规划，依集团经营规划明确发展方向与目标，制定品牌到店运营策略，确保与集团整体发展一致。 2、团队管理 领导下辖私域用户运BOSS直聘营部、私域运营策略部、小程序运营部及区域用户业务管理部。制定工作计划与目标，合理分配任务，促进团队高效协作，达成年度经营目标。负责团队成员招聘、培养与激励，提升整体素质与业务能力。 3、营销执行 承接品牌中心营销项目落地到店渠道，全面负责私域用户、流量、营销及渠道运营。指导私域运营策略部策划全国性营销活动，承接品牌事件及新品营销，规划新店运营策略，整合渠道与boss IP 营销，保障营销资源曝光转化与品牌到店势能。 4、私域管理 监督私域用户运营部对品牌会员及社群私域流量进行拉新、促活、转化、留存与召回。确保其依目标规划运营方案，建立品牌人群资产池，实现流量转化。 5、小程序监管 指导小程序运营部进行消费者全链路运营，挖掘适配需求的功能，推进产品链路优化升级与协同开发，把控内容，整合品牌与营销动作，通过流量分析与货架运营保障交易转化承接。 6、区域协同 领导区域用户业务管理部，依据集团指标做好目标透传。为区域用户运营提供指导建议，确保业务规范落地。实时监控区域运营表现，发现异常及时提BOSS直聘示调整，协同推进总部与区域业务项目，助力区域达成用户运营目标。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、5 年以上茶饮行业或相关领域管理经验，熟悉到店业务运营模式。具备成功的团队管理与项目策划执行经验。 3、出色的营销策划与市场洞察能力，准确把握消费者需求与市场趋势。熟悉私域用户运营、小程序运营与区域业务管理，实践经验丰富。良好的数据分析能力，以数据驱动决策优化业务运营。 4、优秀的领导、沟通与团队协作能力，有效激励管理团队。较强的责任心与执行力，承受压力确保任务按时完成。创新与学习能力强，适应kanzhun市场变化与业务发展需求。