职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 线上用户运营
- 跨境电商运营
- 品类运营
- 商家运营
来自BOSS直聘1、负责制定业务战略和目标，对业务增长空间做出分析和判断； 2、深度洞察目标用户需求，设计及迭代用户增长策略并推动落地，进行用户精细化运营； 3、关注行业增长策略，及时捕捉热点、生态内创新点等，持续探索关键增长路径； 4、协同内外部资源，保持行业敏感度。 职位要求： 1、本科及以上学历，7 年以上业务产品经验，有生活品类或电商行业经验者优先； 2、逻辑思维和数据能力强，能够通过数据驱动发现及解决问题； 3、较强的业务意识和整体业务规划能力； 4、敏锐的用户洞察能力，能够迅速掌握用户增长方法论，敏感捕捉不用业务场景下用户需 求来自BOSS直聘； 5、优秀的沟通协作能力，较强的自我驱动能力和抗压能力； 6、具备产运团队管理BOSS直聘经验。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 门店运营
- 销售运营
岗位职责 1、销售目标制定与达成，划分拆解年度销售目标，进行月、周、日目标管理及单品计划管理； 2、销售执行管理，包括市场调研、价格管理、会员管理及促销boss活动管理； 3、加盟门店管理：门店标准化执行、货款管理； 4、渠道建设：新店开发、老店升级及大宗客户开发； 5、投诉管理，顾客安抚，投诉处理及反馈； 6、食品安全管理； 7、人员管理：包括绩效、薪酬、培训及团队建设管理。 8、上级安排的其他临时事项。 任职要求： 1、专boss科及以上学历，具备优秀的书面表达能力、沟通能力； 2、5年以上零售业背景，3年以上连锁店铺直聘管理经验，有生鲜门店经验更佳； 3、热爱生鲜营销行业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力； 4、认真、负责、诚实，和开拓进取思维； 5、具BOSS直聘有极强的责任感和敬业精神,抗压能力强，良好的顾客服务意识，沟通能力以BOSS直聘及团队合作精神； 6、具备部门团队管理能力。
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理经验
- 解决问题
- 用户增长策略
- 规划能力
- 沟通协作
- 数据驱动
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 用户需求
- 逻辑思维
- 分析和判断
- 洞察能力
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品安全
- 价格管理
- 沟通和协调
- 促销活动
- 沟通能力
- 合作精神
- 安全管理
- 食品安全管理
- 开拓进取
- 团队管理能力
- 团队合作精神
- 门店管理
- 店铺管理经验
- 团队合作
- 书面表达能力
- 协调能力
- 顾客服务
- 管理能力
- 人员管理
- 表达能力
- 和协调能力
- 目标管理
- 书面表达
- 沟通和协调能力
- 团队建设
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801