职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 线上用户运营
- 跨境电商运营
- 品类运营
- 商家运营
1、负责制定业务战略和目标,对业务增长空间做出分析和判断; 2、深度洞察目标用户需求,设计及迭代用户增长策略并推直聘动落地,进行用户精细化运营; 3、关注行业增长策略,及时捕捉热点、生态内创新点等,持续探索关键增长路径; 4、协同内外部资源,保持行业敏感度。 职位要求: 1、本科及以上学历,7 年以上业务产品经验,有生活品直聘类或电商行业经验者优先; 2、逻辑思维和数据能力强,能够通过数据驱动发现及解决问题; 3、较强的业务意识和整体业务规划能力; 4、敏锐的用户洞察能直聘力,能够迅速掌握用户增长方法论,敏感捕捉不用业务场景下用户需 求; 5、优秀的沟通协作能力,较强的自我来自BOSS直聘驱动能力和抗压能力; 6、具备产运团队管理经验。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 公司管理
- 战略管理
- 企业运营
岗位职责: 1、协助总经理制定公司中长期战略目标,并跟进实施; 2、协助制定年度工作计划,并按公司要求分解成月度计划并跟进实施; 3、统筹跟进各区域的业务运营情况,对收入等核心指标kanzhun负kanzhun责BOSS直聘; 4、针对各业态运营情况进行数据收集、整理、分析,并形成分析报告; 5、按公司要求完成区域交叉检查,并针对检查问题进行整改; 6、跟进各区域的业务培训工作,提升业务服务能力; 7、各区域业务疑难问题答疑,对下属直属团队及人员进行指导赋能。 岗位要求: 1、有大型物业公司运营总岗位kanzhun经验优先; 2、统筹能力、沟通能力、创新能力、学习能力、团队意识等能力强;
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理经验
- 团队管理
- 解决问题
- 用户增长策略
- 规划能力
- 沟通协作
- 数据驱动
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 管理经验
- 用户需求
- 逻辑思维
- 分析和判断
- 洞察能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据收集
- 工作计划
- 统筹能力
- 创新能力
- 业务运营
- 沟通能力
- 分析报告
- 战略目标
- 学习能力
- 团队意识
- 培训工作
- 疑难问题
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。